【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《辅导员对“就业难”的分析》，欢迎阅读！
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 辅导员对“就业难”的分析 作者：薛晓鹤 来源：《商情》2013年第36期 摘要 高校就业辅导员对大学生的就业和择业有着重要的影响。本研究以就业辅导员的身份对高校“难就业”大学生进行访谈，了解到他们就业困难的原因有职业生涯规划“空白”、就业政策“模糊”、就业期望过高、就业竞争力差等，从而提出了指导大学生做好职业生涯规划、帮助“难就业”大学生调整就业期望值、提高“难就业”大学生的就业竞争力等对策。 关键词 “难就业” 大学生 就业困难原因 对策分析 近年来我国的高校招考的规模越来越大，大学生的数量逐年增多。大学生毕业后能否顺利就业一直是国家和社会关注的问题，近年来该问题受重视程度越来越高。“就业难”已经成为当代大学生就业的一个日益显著的问题。高校辅导员教师在大学生的就业过程中起着重要的引导作用。本文通过对辅导员就业指导的工作经验的总结，积极的就大学生就业问题进行了分析，并积极探索相关的就业途径。 一、大学生就业难的原因 （一）大学生本身的没有职业规划 就大多数的高校大学生调查分析得出，之所以很多大学生难就业是因为大学生本身的职业规划设计一片空白。大多数大学生对自己的职业生涯规划并不清楚。近年来，职业规划的理论在我国得到广泛的应用和实践。在很多高校也开展了相应的职业生涯规划课程。但是很多大学生对于自己的职业道路仍然没有明确的规划。很多大学生不清楚自己想要什么功罪，在毕业之前很少考虑就业的去向和从事的行业，只有到了毕业的时候才发现自己对于就业问题非常的没有方向。正确的职业规划是帮助大学生顺利实现就业的有效手段。缺乏职业规划的后果就是造成大批的大学生面对众多的招聘企业的时候眼花缭乱，不知所措，没有针对性的激昂简历乱投一气。这样也造成了他们从事的功罪针对性不强，无法体现相关的优势和经验，很多简历无法被用人单位挑中，严重的打击了积极性。 （二）对相关的就业政策不了解 大学生就业问题是社会和国家关注的重要问题。每年国家都会为了大学生的就业提出相关的政策和建议。很多大学生对于国家的政策根本不了解，也不知道如火如荼利用政策优势达到就业的目的。 （三）就业期望过高 本文来源：https://www.dywdw.cn/7f1a2abd24c52cc58bd63186bceb19e8b9f6ec6d.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-04-10
