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财务常规培训通知怎么 要知道你是什么性质的培训，是工厂新员工培训，还是政府部门对相关单位培训或是其他什么方式的培训，才能依据培训内容、对象发通知哦。 ###几点要求1、各部门于#月#前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。 其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。 4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5%-10%）检查、考核办法。 6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。 岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。 特此通知。 应用文写作河北省会计师学会的会议通知怎么写 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。إ ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。إ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）إ ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。إ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知范文一： 通知إ 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。 另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。إ 教导处إ *月*日إ 通知范文二： 通知ؤ 各分公司各厂：إ 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司 事宜，总公司决定召开2011年度 会议，现将有关事项通知如下：إ 1、参加会议人员：各车队队长，修理厂 。إ 2、会议时间：7月3日，会期1天。 3、报到时间：7月2日至5月3日上午8时前。 5、各单位报送的 ，请打印30份，于 前报公司技安科。إ 特此通知。إ **总公司إ ****年6月21 日 感觉这样的提问没有什么意义 应用文写作河北省会计师学会的会议通知怎么写 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。إ ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。إ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）إ ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。إ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知范文一： 通知إ 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。 另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。إ 教导处إ *月*日إ 通知范文二： 通知ؤ 各分公司各厂：إ 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司 事宜，总公司决定召开2011年度 会议，现将有关事项通知如下：إ 1、参加会议人员：各车队队长，修理厂 。إ 2、会议时间：7月3日，会期1天。 3、报到时间：7月2日至5月3日上午8时前。 5、各单位报送的 ，请打印30份，于 前报公司技安科。إ 特此通知。إ **总公司إ ****年6月21 日 感觉这样的提问没有什么意义 召开会议的通知怎么写 （短信类）通知：3月20日下午2点整某单位在会议室召开全体职工大会，讨论单位年终工作事项，全体人员务必准时参加，不可迟到，自带笔纸记录，收到请回复，大家互相转告。某单位办公室。 书面海报形式： 通知（居中） 3月20日下午2点整，某单位在会议室召开“全体职工大会”，讨论单位年终工作事项，全体人员务必准时参加，不可迟到，自带笔纸记录。 知情者互相转告，谢谢合作！ （落款）某单位办公室（右对齐） 年月日（右对齐） 会议通知的确认有哪些呢 (1)确认会议通知发送对象 在发送通知前一定要明确被通知的部门和人员范围。 对所有与会人员应逐一落实。如果搞错通知对象，使应参加会议的人员未能收到通知，就会影响到会议的有效性，使一些会议无法达到所需的法定人数，还会使一些应参加的人产生误会；而不应通知的人员通知了，就会影响其正常工作，甚至造成尴尬的局面。 本文来源：https://www.dywdw.cn/83cc940aacf8941ea76e58fafab069dc512247ec.html
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2022-07-29
