【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于举办职业技能大赛方案》，欢迎阅读！
大学生职业技能大赛 为进一步培养大学生在人力资源管理领域的创新实践能力，提高大学生理论指导实践的操作能力，***学院拟举办第***届***大学生人力资源职业技能大赛（***大赛）校内选拔赛。 01活动主题 第***届***大学生***职业技能大赛（***大赛）校内选拔赛暨***大学第***届***职业技能大赛（***赛项） 02大赛组织 ▲主办：***学院 ▲承办：***团委、学工办 ******中心 ***学院***系 03时间与地点 ▲时间：2022年8月14-17日，各环节比赛时间另行通知 ▲地点：***学院***会议室 04比赛环节 本次比赛共分为五个环节：实务设计、案例分析、无领导小组讨论、职场实战、劳动争议处理。各环节均包含1分钟的中文主题演讲。 05比赛内容及要求 ▲实务设计 每个团队3人，方案主讲和主题演讲可为同一人。选手根据背景资料，在规定时间内完成PPT、PDF、Word三种形式的设计作品；比赛当天，团队依据顺序进行展示，限时5分钟；评委老师根据方案的质量与选手展示的表现等进行综合评判与提问，团队3名选手共同参与答辩。 ▲案例分析 案例分析环节的赛题内容覆盖人力资源管理各模块知识。选手开始1分钟的中文主题演讲；参赛选手根据背景资料合理分析题目中所呈现的问题，提出相应的的解决方案，限时5分钟。 ▲无领导小组讨论 选手依次根据抽签顺序陈述个人观点，限时5分钟；所有选手陈述完毕后，进行自由讨论，时长15分钟，各选手可按照自己的讨论策略参与讨论；自由讨论结束后，各组推选一位选手代表本组做总结，时间3分钟。 ▲职场实战 组委会根据职场中的常见问题设置赛题，通过文档演示的形式向选手宣读题目背景，选手听取和记录所需信息；组委会工作人员进行助演/扮演，人力部（参赛选手）进行问题与矛盾的解决；参赛选手通过扮演题目中的 本文来源：https://www.dywdw.cn/84544b0840323968011ca300a6c30c225901f08d.html
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2023-01-26
