【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《当代大学生就业影响因素的深度分析》，欢迎阅读！
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 当代大学生就业影响因素的深度分析 作者：李振华 杨帅 来源：《商品与质量·消费视点》2013年第07期 摘 要：就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业难的问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。大学生就业难的问题的紧迫性尤其因2013年应届毕业生的人数达到699万而显得更加突出，而我们在解决大学生就业难的问题时，就必须首先对影响大学生就业的因素进行详尽的分析，这样才能为制定解决就业的措施提供指导。 关键词：就业难；形成原因；指导 大学生就业难问题是中国近年所面临的社会整体就业问题的一个主要部分，其形成原因也是非常复杂的，本篇文章主要通过分析影响我国现阶段大学生就业的因素，如作为就业主体的大学生，以及与大学生相关的学校教育、政策支持、家庭及社会环境方面的因素，为更好地制定解决大学生就业难问题提供启示及指导。 一、大学生自身的问题及原因 大学生直接参与人才市场的竞争，他们的心理与能力素质等能适应当前的就业环境和就业需求，将直接影响其能否正常就业。然而，现实中无论是个人期待与就业环境之间，还是个人能力与就业市场需求之间出现了不同程度的断层，而且这种断层已构成大学生就业难的主要原因，这种断层主要表现在以下几个方面：1.个人期望与就业环境的差距。如今，大学生在求职的过程中，往往对目标企业的工作环境等方面有着很高很多的要求，而这些在大学生看来“很合理”的要求，却很少由企业能够符合于满足，这种大学生的“期许”与企业实际环境的差距已经成为阻碍大学生顺利就业的主要阻碍之一。2.个人能力与就业市场之间的差距。不可否认，大学生作为高级知识分子，接受过高等教育，其理论水平毋庸置疑，但是，企业现在在招募员工的时候，更看重应聘者的实际工作能力与经验，而这一点，正是大学生的“致命伤”，是大学生的缺陷之一，而它也给大学生的顺利就业带来了许多困难。3.大学生处理人际关系与社会关系的能力欠缺。大学生在学校接受良好教育的同时，却失去了许多与社会直接接触的机会，这使得大学生在处理人际关系与社会关系方面前欠缺较多，给其寻找工作带来许多不便。4.大学生社会经验欠缺。当下许多企业在招聘员工的时候都要求应聘者应具备一定的工作经验及期限，而大学生由于大部分时间都用在学习专业知识方面，所以工作经验欠缺较多，这也直接造成了大学生就业困难的现象。 二、学校教育方面的原因 大学教育是培养大学生专业技能，提高其社会实践的主要途径，同时，大学也是提供大学生就业服务的主要部门，学校的专业设置、人才培养模式以及毕业生的就业指导培训机制都将 本文来源：https://www.dywdw.cn/846fb74fc5da50e2524d7f8e.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-04-13
