【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《解除劳动合同通知书样本》，欢迎阅读！
解除劳动合同通知书 深圳市凯新益生物技术开发有限公司： 1、 本人 XXX 因 想回家种红薯 决定与公司解除劳动合同（注：未签订合同），最迟工作到2014年XX月XX日. 依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿. 依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 2、 请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于2014年05月04日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、 请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于2014年05月04日（最后一个工作日）18:30时（下班时间）前完成以上事宜。 4、 依据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属 “欠保”违法行为。用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。 通知人：XXX 2014年XX月XX日 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 接收单位盖章（签字）： 年 月 日 回签： -----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。 公司签字（盖章） 本通知一式两份（公司、个人各留一份） 本文来源：https://www.dywdw.cn/89378bbc998fcc22bcd10d6e.html
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2022-09-07
