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主要工作业绩怎么写 主要工作业绩怎么写 第一, 基本情况概述 首先要概述工作内容、 工作的主客观条件、 有利和不利因素以及工作环境等。 虽然这些与业绩的取得没有必然的联系, 但是, 显然如果你处于不利的工作环境, 工作条件也甚是恶劣的话, 无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说, 你的工作是处理客户投诉, 这一工作的环境显然不是十分优越的, 它要求员工能够忍受客户的抱怨, 甚至是谩骂、 侮辱。 环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来, 以使自己的业绩有所依托。当然, 在陈述不利条件和环境时, 千万不要理直气壮,不管怎么说, 这是工作性质所决定的, 接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二, 陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。 撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩, 突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考, 尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来, 然后按照重要程度排序。 在陈述时, 首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些, 是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大, 对企业有多大的贡献 风。 在陈述时, 一定要注意有条有理, 突出重点 ,千万不能把各种成绩堆在一起, 让人事经理去挑选对你有利的成绩。 这种做法不但加重了人事经理的工作, 而且还会给人马虎、 做事没条理的印象。 试想, 一 个人连自 己所取得的成绩都理不出头绪, 工作时怎么能够做得有条有理呢? 这里需要注意的是, 虽然大部分的成绩是看得见的,但是, 有时候, 也有许多不为人所知的成绩或贡献。 这时候, 需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述, 这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反, 许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价, 不隐瞒业绩, 也不虚报业绩。 撰写业绩报告时, 实事求是是最好的原 则。 第三, 总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作, 不管是做得好, 还是失败, 都要总结经验和教训, 并在业绩报告中写出。 这样做不但有利于今后的工作, 而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括, 并总结出一两条经验和教训, 是智者的表现。 需要注意的是, 总结经验固然是重要的, 但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷, 为写出它们会对自己的形象有损, 事实上并非如此。 坦陈尚需改进的弱点, 表明你有不断改进的意识, 有不断提高的潜能。 主管不但不会因此小看你, 相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任。 需要注意的是, 提出需要改进的弱点后, 在以后的工作中必须认真落实, 千万不能在报告上说说了事, 在实际工作中依然我行我素, 这无疑是对自己业绩报告的贬低。 当你取得了好的业绩, 并提交了一份漂亮的业绩报告之后, 千万不要沉浸在过去的业绩当中, 不思进取。 事实上, 业绩永远属于过去, 递交了业绩报告之后, 意味着上一个工作阶段已经完成,又需要从头开始了。 XX 年至 XX 年, 我始终围绕我委中心工作 , 结合岗位职责, 依据工作计划, 脚踏实地,真抓实干, 较好的完成了各项工作任务。 回顾三年来的工作, 有经验 , 有成绩, 也有不足,有在工作中需要改进的工作方法和工作思路。现总结如下: 一、 政治思想认识和道德修养 坚持党的领导, 认真学习, 不断提高自己的政治素养和理论水平。 参加积极分子培训和党组织的各类活动, 积极向党组织靠拢。 强化业务学习, 不断提高个人业务素质和能力水平。坚持学以立德, 学以增智, 学以致用。 尤其是在工作中, 严格要求自己, 结合自身工作, 着力落实好为群众服务, 为科室服务, 为领导服务。 注重思考, 总结规律, 努力提高自己的综合素质和业务能力。 二 、 工作情况 XX 年至 XX 年, 我在办公室工作, 主要负责督察督办、固定资产管理等工作, XX 年 1 月 底, 我调到组宣科, 主要负责内勤、 政民互动工作。在领导的正确指导和同志们的支持帮助下, 我基本做到了工作轻重缓急心中有数, 日常工作有条不紊, 重点工作略有亮点的既定目标。 重点完成了以下几个方面的工作: (一) 督查督办紧扣中心工作,确保重点任务完成 以督察督办重要事项为抓手, 跟踪落实重点工作的落实。 认真落实区委、 区政府督查室督办件的办理工作, 及时沟 通, 掌握区领导意图, 协调领导、 科室, 解释反馈相关问题, 与区督查部门建立了良好的工作关系。 积极落实市区领导批示件、 管委主要领导批示件、 重要会议的督办工作, 做到件件有跟踪, 重点有督办,及时准确的完成了各项督办任务。 (二) 固定资产管理工作步入正轨 盘点实物, 核查账目 , 登记录入, 实现了固定资产与财政局络平台实时对接。 跟踪固定资产变动, 及时更新, 劝实现了固定资产动态管理。 联系财政局、 审计局, 评估公司、 拍卖公司先后 5 次报废固定资产 94 万余元, 完成了自管委 1998 年成立以来的首次正式报废工作。 (三) 政民互动工作实现了投诉率降低, 满意度提高的目标 XX 年政民互动进一步完善络化办公, 建立台账备查系统, 深入挖掘高效的群众诉求答复形式, 在全区率先开展了“政民互动日” 活动。 甄别回复案件 3500 余件, 非我委职能范围内的案件做到了秒办转办及时准确。 接办案件1654 件, 较 X X 年减少 391 件。 全部按时完成, 办结率 1 副00%, 满意度提高两个百分点, 达到 91% 。 实现了案件大幅度降低, 群众满意度提高的目标。 (四) 常态工作强化服务意识, 推进有序 1. 在办公室工作期间: 强化服务意识 , 对领导, 重点做好外部会议登记, 及时联系沟通, 做到明确责任,及时派发、 反馈, 重点提醒。 询问制发领导次日的活动安排,为主要领导掌控全局提供参考, 为新闻跟踪、 车辆统筹提供依据。 每年接收登记会议通知 1200 余件, 制发领导安排260 余件。 对科室, 重做好办公消耗品的发放及贵重物品的借用, 保管工作, 为保障办公用品发放及时, 不影响工作, 每周盘点库房,申购补充。 并积极配合物业、 食堂,及时提供清洁物品, 维修耗材,为创造良好的办公条件提供后勤保障。 对群众, 在热线电话平台建立前, 耐心解答处理群众咨询、 投诉电话, 对反映集中的问题与科室统一口径, 关注工作进展, 协助科室推进工作。 2. 在组宣科工作期间: 内勤工作细致有序, 争取让科长省心,放心。 积极熟悉科室业务, 学习档案知识, 按时保质地完成了文书档案归档工作。 关注科室大事要事, 随时记录, 完成科室大事记的整理撰写工作。 报送考勤, 领用办公用品, 报销科室人员办公费用等, 事无巨细, 做到耐心细致, 积极为科室人员服好务。 协助科长完成计划总结,会议通知, 信息报送, 重点工作汇总, 迎检材料准备等临时性任务, 做好补台工作。 (五) 抓好临时性任务, 争取亮点 1 . 在办公室期间, 耐心细致, 沟通请教, 准确无误地做好了职工住房补贴的录报工作。 我委作为全区少数几个一次 性录报通过的单位, 受到职工住房补贴领导小组的表扬。 2. 在组宣科期间, 配合工会, 组织机关干部参加区总工会组织的“喜迎十八大, 劳动者之歌合唱比赛”, 荣获一等奖。 三、 工作中的不足与努力方向 总结起来, 上述工作能够圆满完成 , 主要源于自身工作责任心比较强的惯性。 但是近年来, 随着年龄的增长,工作, 学习缺乏热情, 积极主动开展工作方面较差, 也不愿意与领导沟通, 工作基本停留在领导派什么工作, 完成什么工作的阶段。 下一步, 自身要在学习、 工作中增强主动性 , 秉承干一行, 爱一行的原则, 恪尽职守, 勤奋工作,做到日 常工作不耽误, 重点工作有亮点, 难点工作有创新。 本文来源：https://www.dywdw.cn/897b1665f311f18583d049649b6648d7c0c70845.html
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2022-08-17
