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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 关于大学生就业趋势多元化的几点思考 作者：赵增娜 亓妍 来源：《东方教育》2014年第11期 【摘要】随着高等教育规模的扩大，毕业生人数逐年攀升，大学生就业压力持续增大，用人单位"招聘难"和毕业生"求职难"并存，大学生就业取向多元化、就业需求不断变化这些问题受到社会和高校的普遍关注。本文从就业主体，就业途径，就业取向，就业区域，就业服务几方面入手对就业趋势的多元化进行分析。 【关键词】大学生；就业；趋势；多元化 面对就业困难，寻求解决就业问题的突破口，引领毕业生增强个人就业竞争力，更新就业观念，顺利就业，成为各高校就业工作的重中之重。面对多元化的就业趋势，如何抓住多元化的就业渠道打造多元化的就业体系是高校就业服务的重要形式，对毕业生意义重大。 1.就业主体的变化 从2009年开始，90后大学生成为就业主体。90后大学生伴着中国经济的腾飞而成长，他们享受着父母的关爱、时代的娇宠，他们拥有前所未有的物质条件。在信息爆炸网络互联的时代，海量信息使他们的思想更为早熟，对每样事物都有自己的见解，其自主意识和自我认知更强。由于对独生子女问题的大范围反思在全社会开展，加之教育观念的发展和普及，90后大学生不仅有强烈的成才愿望，对自己人生的规划有一定的设计，而且同时社会多元化的发展也为他们提供了更开阔的视野和更广阔的平台。 2.大学生就业途径的多元化 在计划经济体制下，高校毕业生就业政策称为“统包统分”模式。大学生就业途径非常单一，学校和用人单位基本都是确定的，毕业生没有太多的选择。新形势下，国家的就业指导方针是：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”，在相互选择的过程中，就业途径由单一变得多样。主要形式为：各种社会资源的推荐、学校推荐、实习单位选聘以及各种规模和层次的招聘会、双选会、专场招聘会，还有逐步兴起的网上招聘会。毕业生通过各种招聘会和网络“海投”简历，学生获得的各种招聘会、双选会的信息以及用人单位的需求信息已经广泛通过各种新闻媒体、电视、广告、传单、专业网站来实现，尤其是专业化网站，如中国大学生就业网、人才市场网、各高校就业指导中心网站等，信息化的需求不断促使社会和高校就业工作的改进。 3.大学生就业取向的多元化 随着社会经济的发展，经济结构调整和行业细分化给毕业生提供了更多的就业岗位；在相互选择的过程中，90后大学毕业生对自己的人生规划更趋理性。大学生就业选择一般归纳 本文来源：https://www.dywdw.cn/89c77dca70fe910ef12d2af90242a8956becaaa9.html
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2022-04-09
