【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工福利补助申请书》，欢迎阅读！
员工福利补助申请书【篇一：员工福利申请书】 [篇一:员工福利申请书] 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: [篇二:员工福利申请书] 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元； 3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。 合计金额xxxx元； 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门: 申请日期: 【篇二：员工福利补助办法】 一、目的 为使本公司员工福利各地具一致性之规范，特订立本办法。 二、适用范围 本办法所称员工，系指本公司正式人员。 三、权责 各单位人资部门为承办单位 四、参考档 无 五、内容 1.本公司福利事项分为补助、活动基金、慰问金等形式，兹分述如下： 1.2活动基金 1.2.1部门基金：各部门自行举办活动之补助费用，以每季一次为限，由各单位代表依申请当时的部门 正式员工人数提出申请，以每人100元计算，费用由部门主管指定人员运用，并以有效凭证报销。 1.2.2旅游补助：每人补助650元及一天带薪假，不足部分由同仁自行负担。 旅游活动需由人资单位提报专案呈核。 1.2.3尾牙：每年农历年末，由人资处专案提报。 1.3慰问金 1.3.1重大灾害慰问金：凡本公司员工因遭遇水灾、风灾、地震、火灾等重大灾害，原则上可专案申请 慰问金，标准由人事视灾害程度及财务状况核定之。 1.3.2住院慰问金：凡住院3日（含）以上，每次150元礼金或等值慰问品，由部门主管或指定专人申 请并探望。 3..本办法所称福利之受益人，除本人丧葬外，均为员工本人。 员工本人丧葬福利之受益人，其顺序为：配偶→子女→父母。未成年子女领受福利补助，应由其监护人领之。如子女已结婚，则以父母为优先。若以上受益人均无法领受福利补助，则按照相关继承法令实施。 4.员工申请福利补助之注意事项 5.1凡试用期满后的正式员工均可享受以上所有福利补助。 5.2试用期人员可参加尾牙活动，但不得参加摸彩。 6.本公司员工申请各项补助时，人事单位应依申请人所附有关资料，查明其是否属实，必要时可通知申请人提出其他有关证明文件。 8.员工享有福利之停止： 8.1员工自其离职之日起即不享受福利补助。 8.2员工停薪留职时，应停止福利补助。 六、本办法经总经理核准后实施，修订亦同。 七、附件 【篇三：社保补助申请书】 社保补助申请书 呈：武汉五一清洗清洁服务有限公司 我是公司 部员工，对公司提供的社保福利，本人确认如下： 因本人（□自己已购保险；□已超过参保年龄；□不愿参加社保），自愿放弃由武汉五一清洗清洁服务有限公司为本人办理的社会保险，出现的一切有关社保责任，概由本人自行承担，与公司无关，现申请公司补贴该社保费用贰佰圆整（￥：200元整）给本人自行支配购买。 申请人： 社保补助申请书 呈：武汉五一清洗清洁服务有限公司 我是公司 部员工，对公司提供的社保福利，本人确认如下： 因本人（□自己已购保险；□已超过参保年龄；□不愿参加社保），自愿放弃由武汉五一清洗清洁服务有限公司为本人办理的社会保险，出现的一切有关社保责任，概由本人自行承担，与公司无关，现申请公司补贴该社保费用贰佰圆整（￥：200元整）给本人自行支配购买。 申请人： 本文来源：https://www.dywdw.cn/8a422893c381e53a580216fc700abb68a982adf3.html
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2022-05-14
