做有温度的教师

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温度,教师

做有温度的教师

周勋红



作为新教师,我因缘来到觅秀街中学,也因此接触到《做有温度的教育》这本书。在成为成熟教师之前,我有很长的一段路需要前行,过程中需要不断阅读教育类书籍,在前辈提炼的基础上能够做到迅速成长。初入教育事业,无论是对职业本身或者对学生都存在认识误区,又或者对于与学生接触方面存在交流方式的问题。曾经作为学生,深受传统教育模式的影响,在当前的教学过程和学生交流中会产生一些问题。初读《做有温度的教育》这本书,让我感动的是,书中对于学生的称呼大多是“孩子”,这首先就表达了一名教育者对学生的亲切和真心实意的关心。作为新教师,在突然接触到多名学生的时候,如果能在很短时间内记住学生们的姓名,那是建立良好师生关系的第一步,抑或是在心里能称呼学生们为孩子们,那才是将学生作为平等的关系来交流,而不是将学生看作学习的机器。

在这本书中,作者讲述了他对于教育本义的理解,教育即育人,并且提出了“十八岁的教育”和“八十岁的教育”涵义。“十八岁的教育”以孩子升学为教育目标,追求短期效应的应试教育而“八十岁的教育”是面向孩子需要的教育是为孩子终身成长和生活的教育在看到这两种教育的涵义时,我意识到我对教育的理解是停留在“十八岁的教育,而不是“八十岁的教育。我会为学生上课不听讲而生气,为学生表现不好而愤怒,为学生成绩下降而恼火,然而在这个过程中,我希望学生能够朝着我所期望的方向发展,而这是没有温度的教育在书中,方华局长也表达了教育不是把孩子们培养成一样的人,而是为孩子们的成长提供更多的可能。做一名有温度的教师,那么在不如意的结果出现时,作为教师该做的不是气急败坏,而是需要耐心,发现孩子们的闪光点“高高举起表扬的武器”做一名有温度的教师,要做的是“八十岁的教育站在孩子的一生来思考、践行教育

教育是面向全体学生和面向学生的“全面”,那么做一名有温度的教师,需要接受全体学生并且接受学生的“全面”。学生和教师一样有优点和缺点,教师不能高高在上,需要意识到自己在面对学生时也仅是一名普通人,有对有错,


优点也有缺点,同样地,我们不能“惨无人道”的抹杀学生的不足指出,也正是因为有不足才需要教师去引导,而不是铺路。如同书中所说,教育不应该对普通孩子视而不见”,面对这些孩子们,我们教师需要一视同仁的耐心,善心和非功利心,无论时教育的本意还是教育者的情怀,无论是教育价值还是教育者的职责,无论是教育追求还是教育者的良知,都要求我们不应该对待优生,普通生视而不见。

教育“三字经”——爱、慢、欲是做有温度的教师需要学习的,首先从教师要爱全部的学生,接纳学生的所有,尽可能去帮助学生,引导每个学生不断成长。作为教师,不能让教育成为功利性的选择,而是润物细无声,用耐心和智慧去引导。教育是双向互动式的交流活动,如果只重视教的过程,那么会逐渐失去课堂师生互动带来的学习气氛和师生良好氛围,重视学生的主体作用,激发学生的学习兴趣和乐趣。爱是教育的起点,慢是教育的规律,欲是教育的条件,只有真正去体会,才能做一名有温度的教师。


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