【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《法定假日福利申请报告（标准版）》，欢迎阅读！
本文格式为word版本——可以修改编辑 法定假日福利申请报告 【合同/协议书——标准模板】 甲 方：***公司或个人 乙 方：***公司或个人 签订日期： ****年**月**日 签订地点：**省***市***地 第1页，共3页 本文格式为word版本——可以修改编辑 法定假日福利申请报告 关于端午节发放员工福利通知 公司全体员工： 2014年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下： 一、发放范围： 1.依据2014年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。 2.2014年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王*吉一箱。 三、发放时间： 公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。 特此通知! 公司名称 通知日期 关于法定假日的福利申请报告 董事长您好： 第2页，共3页 本文格式为word版本——可以修改编辑 为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下： 元旦：一月一日1天 春节：腊月三十、正月初一、初二3天 劳动节：五月一日1天 国庆节：十月一日1天 以上妥否，恳请批示! 申请人： 申请日期： 第3页，共3页 本文来源：https://www.dywdw.cn/8cc963e35bf5f61fb7360b4c2e3f5727a5e92419.html
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2022-06-04
