2022读《公共经济学概论》有感

2023-03-01 20:29:14   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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读《公共经济学概论》有感

第一次读《公共经济学概论》时,给我留下最深的印象就是用经济学的思想解释日常生活和公共热点问题。经济学追求利益最大化,教人争资源、求财;用资本、能力、劳动力等“功利”的东西来解释社会发展,是否说明经济学是邪恶的、贪婪的、自私的?边沁作为“功利主义”的创始人,认为“功利”是“整个社会幸福的总和”。当我们理解资本主义、功利主义和私有财产时,我们过多地关注它的字面意义,却没有深入到它背后的西方哲学中去看经济学尊重什么。

如果劳动报酬与劳动不对等;生产者不通过优质商品增加销售额;社会是权力主体自上而下构筑的充满漏洞的框架,不符合市场需求;没有对私有财产的保护,没有创造社会财富的愿望,也没有明确的规定价值判断,很难想象我们的理性,善良、仁慈和正义将何去何从。正是因为经济学并不要求人们约束自己的欲望,而是要公平地尊重所有人的欲望。经济学强调平等交换,经济学相信市场的能力,允许市场扩张。只有这样,才能迫切需要一个公平的市场机制和法制社会。

在中国,工人阶级作为社会主义革命的一支重要力量,在政权建立后没有得到应有的权利保障和话语权。在美国,工人阶级非常舒适。从前,我把这归因于美国大大小小的工会。我认为工会组织具有充分保护职工利益的强大功能,工会主动与用人单位协商劳动合同,与用人单位就劳动条件、工资、福利等问题进行协商,具有领导游行、罢工和引导职工投票的能力。正是由于工会在控制经济和政治方面的“权力”,自工会成立以来,美国工人的待遇一直“飙升”。在中国,


工人是一个庞大而松散的群体。总的来说,他们的力量是巨大的,但是从个人的角度来看,他们是极其渺小和无助的。

但是,在读《公共经济学概论》的时候再次想到这个问题,我改变了之前的看法。美国工会之所以能做到这一点,是因为在美国,生产行业的劳动力需求和劳动力供给是平衡的。如果美国的劳动力和中国一样连续,那么就不能建立工会组织,因为就业资源在工人中会有很强的外部性,内部竞争会使工会无法开展工作。工资水平是由生产资料的稀缺性决定的,工会的工资不足对工人获得应有的待遇并没有多大帮助。

这一观点可以用实例加以证明:大萧条时期,劳动力供过于求,工会不能主要向工厂索要高工资,而应着眼于平衡市场。因此,在我国,也出现了一些工会组织,但往往难以行动起来。

想想其他的社会问题,其实也可以通过经济手段来解决。比如前段时间宁波化工事件,其实化工厂搬到沿海地区,是为了方便污水排放,减少对饮用水、土壤和农作物的污染。如果能与当地环保设备更新、污染治理、水系整治乃至医院、学校等基础设施建设挂钩,我想这次事件不会那么大,甚至有可能和平、愉快地解决。因此,经济思想要求我们把握经济社会运行的基本规律,实现我们应该做什么。忽略了一些因素,但正是因为它在特定情况下忽略了这些因素,所以它才是准确的。

我们必须相信,法律制度最能规范人们的行为,促进社会和谐。经济学的角度来解释法律制度的重要性,比任何伦理、道德和人的


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