【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业人事部工作职责》，欢迎阅读！
企业人事部工作职责 企业人事部工作需要形象好气质佳，工作上有责任心，积极主动、热情，服务意识强，有团队精神;良好的文字表达能力和沟通能力，熟练使用办公软件、自动化办公设备等。以下是小编给大家整理的企业人事部工作职责，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。 企业人事部工作职责1 1.熟悉业务部门，并了解业务战略、促进人力资源战略的有效规划和实施; 2.负责业务部门的人才招聘、人员变动管理、培训开展、内部激励、员工关系等; 3.协助业务部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化/价值观的落地; 4.部分公司行政类工作 企业人事部工作职责2 1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续建立人事档案; 2、负责员工社保公积金，员工考勤、核算工资; 3、公司会议安排，做好会议记录会议纪要; 4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理; 5、员工加班餐补审核及报支，行政相关费用请款及报支; 6、人事行政相关资料资料搜集及存档; 7、人事行政后勤相关工作; 8、快递对账，请款; 9、办公用品、劳保用品的申购、发放、核销、管理。 10、领导安排的其他事宜。 企业人事部工作职责3 1、负责招聘工作跟进、职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等工作; 2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理; 3、负责统计汇总月度考勤相关工作; 4、负责行政来访接待及行政日常工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。 企业人事部工作职责4 1、按照公司用人需求，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动; 2、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作;负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续; 3、完成公司人力资源体系文件的编制，包括员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件; 4、负责管理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等工作并办理有关手续; 5、协同开展新员工入职培训，安全技能等培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈; 6、协助公司各部门建设企业文化，组织公司团队活动，与员工进行有效的沟通，增强企业职员凝聚力，激励员工的积极性; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、完成上级领导交办的其他任务。 企业人事部工作职责5 1、负责人员的招聘、培训 2、员工入离职、转正手续的办理 3、月度考勤的汇总核对及人事报表制作 4、公司行政用品的申请、购买与发放与固定资产管理 5、公司5S检查及督促清洁、维护 6、公司行政后勤事务的处理 7、人事行政相关报表的制表及工作日志的汇总 企业人事部工作职责6 1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批; 2、来访人员的接待，包括面试人员的接待，填写表格的安排; 本文来源：https://www.dywdw.cn/8f8e3631ff4ffe4733687e21af45b307e971f945.html
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2023-10-06
