关于社会保障

2022-04-21 04:23:12 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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社会保障,关于

关于社会保障

一、员工工资薪金的依据及发放时间。

1、中层干部工资待遇由总经理确定实行月薪制。

2、一般管理人员工资待遇，根据工作能力，定岗定位，分科员、办事员标准工资，实行月薪制。

3、生产工人工资待遇，根据工种实行定额、计件工资，按劳取酬，一月一结账，年终结清，保证不拖欠。

4、公司免费提供食宿。

5、对连续工龄满三年的员工，每年每月发放津贴10元。发放时间从参加工作之日起计算，逐年递增。

6、学徒工在学徒期内发给学徒工资，学徒期满不合格的解除劳动合同。

7、新入厂人员核销一次单程硬座火车票，辞职不予核销。 8、非因公致伤的医疗期间费用按国家规定执行。二、休假、事假制度：

1、车间工人春节假期根据工程工期而定，核销返程硬座车票。 2、各部门经理及行政管理人员，春节假期根据工作需要而定，带薪休假，核销往返车票。

3、国庆节等法定假日原则上休息，因工作需要加班，按劳动法执行，给予日工资3倍薪酬。

4、事假批准权限：车间工人请假由车间主任批准，行政管理人

员请假1天由部门经理批准，1天以上由总经理批准，1个月以上由董事长批准。请假由本人申请，经批准人签字后报办公室备案，请假期间不发工资。

北京德霖建材工业有限公司

2012年1月1日

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