科技特派员工作总结

2022-12-08 09:09:13   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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科技特派员工作总结

一、主要做法

1.优化人才联动。突出三个原则,优化人才。第一,坚持基层自治原则。今年,我县共安排了26名具有中级以上技术职称的技术骨干和人才,基本上由基层单位独立联系选拔。第二,坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点,在粮、棉、油、葡萄、食用菌、柑橘、生猪、特色养殖等方面,努力选拔具有优势项目和优质技术的人才。第三,坚持统筹规划、联动的原则。科技特派员的选派与基层组织建设、远程教育、领导机关建设、新农村建设相结合,实现“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求,我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员,通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务,有力促进了相关产业的发展。到目前为止,科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域,覆盖全县32个乡镇,服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。重视科特办的宣传作用,经常深入乡镇企业收集信息,发现典型案例,及时总结,通过报刊杂志宣传科技委员工作的“新亮点”,宣传科技委员“闪点”,搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月,县远程教育办公室专门录制了科技委员专题报告。在先进典型的鼓舞下,越来越多具有创新精神和创新技能的科技人才投身于“提高自主创新能力,共建两型黎县”活动,形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广,对取得的合法收入予以保护。截止年底,科技特派员增收1万元以上的9人,其中10万元以上的3人,有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目,相关部门优先予以支持。通过项目申报,今年共获得银行贷款1350万元,贴息200万元,有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始,每年开展评选“十佳科技特派员”活动,并拿出一万元进行表彰。

5.创新机制推进。鉴于我国科技委员队伍广泛,为保证科技委员工作的顺利开展,,在乡镇设立科技专员工作站,将科技专员的联系协调工作直接延伸到农村基层,形成了县乡一体化、上下联动、左右联动的组织管理体系。同时,为了加强对科技特派员的管理和指导,建立了科技特派员的人事档案和工作档案。根据工作内容和任务目标,每半年召开一科技特派员现场交流会,组织相关人员深入乡镇,卫生院和科技特派员所在企业了解任务进展情况,帮助解决实际问题,确保科技特派员工作规范有序扎实推进。 二、存在的问题

通过科技专员和协调小组成员单位的共同努力,科技专员制度在促进全县科技进步方面取得了显著成效。然而,仍有一些限制因素需要认真对待。


1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面,但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小,如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、资金不足制约自主创业。在科技特派员支持资金方面,虽然政府每年都安排专项资金开展工作,但由于科技创业资金需求较大,科技特派员在独立创业方面受到一定程度的影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大,相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强,影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4.团队优势难以展现。目前的工作计划确保每个乡镇至少有一名科技专员,并提倡以“讲师小组”的形式组织科技专员,形成团队优势。在实践中,由于没有严格的规定,科技专员很难自发组织团队服务。 三、下一阶段工作打算

1、鼓励和引导科技特派员向重点行业和重点项目倾斜。围绕我县经济均衡发展战略,引导科技专员重点抓好水产品、水果、农副产品的深加工,继续鼓励科技专员带头或成立实体,推动工农业产业发展。

2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费,设立科技特派员创业基金,逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制,确保科技特派员创业行动顺利实施。

3、落实各项政策和待遇。将科技委员工作与扶贫开发、领导班子建设、新农村建设结合起来,争取科技委员其他岗位补贴,切实提高科技委员福利水平。同时,将科技特派员的认定纳入县委、县政府的重要认定对象,吸引更多的科技人员加入特派员队伍。 4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看,团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况,依托科技特派员和本地技术骨干,在每个片区组建综合性专家服务团,仿照科技活动服务周模式,在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动,形成团队定期服务机制。


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