【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于各类假期的法律规定》，欢迎阅读！
各类假期规定 婚假（一般情况：3天；晚婚：23天） 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 注：男女双方按照法定婚龄各推迟三周岁以上结婚为晚婚。 产假（一般情况：98天；难产：113天；晚育：128天；纯母乳喂养：158天） 国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 计划生育节育手术后假期的建议： 《关于检发节育手术常规（第三版）的通知》国家计划生育委员会（[1984]卫妇第1号）中的“各种节育手术后假期的建议”： 1．放置宫内节育器：自手术日起休息2天，重体力劳动者，在术后1周内不作重劳动。 2．取宫内节育器：当日休息1天（包括有尾丝节育器）。 3．输精管结扎：休息7天。 4．单纯输卵管结扎：休息21天。 5．人工流产：休息14天。人工流产同时放置宫内节育器：休息16天。人工流产同时结扎输卵管：休息1个月。 6．中期终止妊娠：休息1个月。中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天。 7．产后结扎输卵管：按产假另加14天。 探亲假： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》(1981年3月14日国务院国发〔1981〕36号发布)： 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第三条 职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 带薪年休假： 《职工带薪休假条例》（国务院令第514号） 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部第9号令）： 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 第四条 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 第五条 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 本文来源：https://www.dywdw.cn/95469b82e87101f69e31958d.html
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2022-04-06
