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居家养老服务工作的主要内容 （一）服务方式。居家养老是以家庭为核心，以社区为依 托，以专业化服务为依靠，为居住在家的全体老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务。其主要形式有：由经过专 业培训的服务人员上门为老人提供照料服务；在社区创办老年人日间服务中心提供日托服务；利用福利院资源向居住在社区的老人辐射服务 等。随着居家养老工作的全面开展，各市可大胆实践，创建出新的居家养老形式。 （二）服务补贴对象。居家养老服务面向社会全体老年人。 同时，对困难老人（“三无”老人、低保老人或经济较为困难老人）、重点优抚对象和80岁以上高龄老人提供居家养老服务，由政府视 情况不同给予适当补贴，具体补贴对象和补贴标准由各市自行确定。对有资金支付能力的公众老人，居家养老服务机构协助选择服务人员。 （三）服务人员。居家养老服务人员的来源要结合再就业工程， 以招聘下岗失业人员，特别是“4050”人员为主。招聘的服务人员，要到指定部门进行上岗培训，经考核合格后上岗工作。 （四）业务培训。培训一支业务精、素质好、热心为老年人服 务的居家养老服务队伍，是居家养老服务成败的关键。各地要利用国办养老机构、大专院校的教育资源优势开展培训工作，逐步建立起有统一的培训计划，有统一的培训教材，有专兼职相结合的师资队伍的正规化教育培训体系。 （五）组织体系。开展居家养老服务应形成政府、民间组织、 服务机构三个不同的层面，根据各自不同的职责做好居家养老服务 工作。进一步构建和完善市、区、街道3级居家养老服务管理网络，建立政事分开、运转流畅的服务运作体系。 1、各级政府。是居家养老服务的宏观管理部门，应主要从事 制定居家养老服务的法规、政策，确立居家养老服务的整体发展规划和分步推进计划，做好居家养老服务的经费预算、经费来源、综合协调和有关监管工作。 2、民间组织。建立市、区、街道3级居家养老服务中心，是 居家养老服务的实施主体。受政府部门的委托，负责居家养老服务的具体组织实施，服务人员的培训、考核、调配，服务对象的评估、确定等工作。 3、服务机构。是社区面向老人直接开展面对面服务的机构，应 做好服务人员的选派、管理、职业道德教育，做好奖惩、服务质量的监督等具体工作。 本文来源：https://www.dywdw.cn/96e9b365f4ec4afe04a1b0717fd5360cba1a8d07.html
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2024-04-01
