工作幸福感调查问卷

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工作幸福感调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好!非常感谢您参与此项调查!

这是一份用于科学研究的调查问卷。本次调查的目的是了解我国企业员工工作幸福感及其相关内容。本研究需要您的宝贵意见,您所提供的答案无所谓对错,请您填写您的实际情况和真实想法,您的协助对本研究的顺利进行具有关键性的影响。本调查以不记名方式填写,您的回答将仅仅用于学术研究,本问卷所获得的结果将不会对您当前的组织和工作产生负面影响。请您打消任何顾虑,客观真实地写出您的意见。 对您的热心协助,致以诚恳的谢意!

广州大学华软软件学院人力资源管理教研室



第一部分

在回答问题前,请您填写以下信息(在符合您情况的选项下划“√” 1. 性别

①男( ②女( 2. 年龄

25岁及以下( 2630岁( 3140岁( 4150 )⑤50岁以上( 3. 工作年限

1年以下( )② 13年( )③35年( )④510年( )⑤1015年( 15年以上( 4. 学历

①高中及以下( ②大专( ③本科( ④硕士或博士( 5.企业性质

①国有企业( ②民营企业( ③港台资企业( ④三资企业( 其它

6.企业所属行业:

①制造业 ②高新技术企业 ③金融保险 ④房地产 ⑤电力、煤气及水的生产供应业( ⑥信息传输、计算机服务、软件业( ⑦各类服务业( )⑧教育、科研 ⑨其他( 7.企业规模:

100人以下( 100-300人以下( 300-2000人以下( )④2000人及以上(

8.工作岗位性质

①高层管理人员 )② 中层管理人员( )③基层管理人员( )④普通员工( 其它人员 9.技术职称:

①高级职称( )②中级职称( )③初级职称( 其它



第二部分


一、下列陈述是描述您对您自身工作的心理感受,请根据①——⑤标度在相应的选项上“√” ①坚决不同意 ②比较不同意 不确定 比较同意 ⑤完全同意 1.我能顺利完成工作任务。 2.在日常工作中,我能感受到工作的意义与方向。 3.总体而言,我对我的工作感到非常满意。 4.我的工作能够实现自身价值的提升。 5.我可以根据自身的能力对自己的工作进行调整或设计。 6.我的工作让我感受到我是一个充满活力的人。 7.在日常工作中我感觉自己是一个有能力且高效的人。 8.我的工作能提供挑战自己能力的机会。 9.在工作中我具有一定的自主性。 10.我能够感受到组织利益与个人利益息息相关。











二、 列陈述是描述您所在组织对员工的尊重与信任,请您根据自身的心理感受,在①—

—⑤标度在相应的选项上画“√” ①坚决不同意 ②比较不同意 不确定 比较同意 ⑤完全同意 11.总体而言,我信任组织中资深的员工。 12.我信任维系组织运作的各种制度与规则。 13.我对组织对待员工的方式感到满意。 14.我能感受到组织对员工的尊重。 15..我对组织的价值体系感到满意。

16.组织倡导的价值体系在实际工作中得到执行与实现。 17.在实际的工作中我和我的同事会信任组织的价值体系。











三、 下列陈述是描述您上司对下属的关注程度,请您根据自身的心理感受,在①——

⑤标度在相应的选项上画“√” ①坚决不同意 ②比较不同意 不确定 比较同意 ⑤完全同意 18.在困难时刻,我的上司愿意倾听。 19.我的上司善于倾听。 20.在工作上我所关注的问题,我能感受到上司的理解与同理心。 21.我的上司能用我期待的方式对待我。 22.我的上司能分担我工作中的焦虑。 23.总体而言我能感受到我与上司的互动是积极的。 24.我的雇主关心职员的幸福。











四、 下列陈述是描述您工作对私生活的干扰程度,请您根据自身的心理感受,在①——⑤标度在相应的选项上画“√”。

①坚决不同意 ②比较不同意 不确定 比较同意 ⑤完全同意 25.我的工作严重侵扰了我的私生活。 26.我在工作时间方面感受到非常大的压力。 27.我在工作目标的达成方面感受到巨大的压力。 28.下班后,我发现让自己空闲下来十分困难。 29.在工作之余我发现自己对自身工作持否定态度。 30..我能容易地将工作和生活区分开来。 31.我的工作会对我的自尊带来负面影响。










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