【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《老板学》，欢迎阅读！
老板第一课 天下大势决定成败 1. 应对天下大势的5个策略 2. 关于企业与政界的关系 3. 金融风暴对企业的影响： 10大风险和对策建议/9大企业机会 金融风暴下企业的10大风险和对策 金融风暴下的9大企业机会 老板第二课 如何让一个赚钱的企业变得不赚钱 老板第三课 企业缺乏人才，是因为老板没有尽责 1. 老板的第一个工具，也是解决人才问题的管理工具:股份化 2. 建立和完善人事5大系统 组织架构/福利薪酬体系/绩效考核体系/晋升通道/培训体系 老板第四课 老板的修养决定企业命运 1. 老板的动机、金钱、财富观、价值观、 2. 老板的领导力、压力、家庭、健康、修炼 老板第五课 老板没有目标，企业就没有目标 1. 解决目标问题的5条建议 2. 老板解决目标问题的管理工具 第二个管理工具：自我激励 第三个管理工具：目标问题清单 3. 老板的第四个管理工具：建立董事会 老板第六课 目标没有达成，是你的战略错了 1. 几个关于企业战略的案例 2. 解决战略问题的2个建议 建议1：培养自己的战略意识 建议2：思考并创新你的战略模式 3. 解决战略问题的2个工具 老板的第五个管理工具：八大原则 老板的第六个管理工具：企业诊断问卷 老板第七课 执行力问题不是员工的问题，而是老板的问题 1. 企业是系统，老板必须解决管理体系的问题 2. 建立老板的管理系统 自我管理系统/信息管理系统 3. 老板的第七和第八个管理工具：企业管理5个核心文件/企业管理基本报告体系 老板第八课 终生学习是解决老板问题唯一途径 1. 有效学习的秘诀:使用中学习/全身心的学习/找到合适的老师/在交流互动中学习/教别人是最好的学习/利用学习工具/学而时习之 2. 老板的第九个管理工具:反省日/学习周 3. 老板的第十个管理工具:推荐书目 1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。 3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。 4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。 5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。 6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。 7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。 8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。 9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。 10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(#火星人无烟灶#)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。 11.夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。 12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。 13.公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。 14.大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。 15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。 16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。 17.黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。 18.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。 19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。 20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业#火星人无烟灶#。 21. 孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。 22. 张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。 23. 于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。 24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。 25. 刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。 26. 二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。 27. 曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！ 28. 周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！ 29. 曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。 30. 三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。 31. 董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。 32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户! 33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。 34. 魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。 35. 关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。 本文来源：https://www.dywdw.cn/9c7052dd6f1aff00bed51e6d.html
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2022-04-11
