养老机构员工培训制度

2024-02-16 03:30:36 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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养老机构员工培训制度

1. 管理层实行岗位培训,每两年脱岗学习一次;每半年外出考察培训一次;培训内容和要求为： 1 了解养老相关法律、法规和规章;

2 掌握业务、财务、人事、行政管理、老年医学等养老机构内部管理相关知识; 3 了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识;

2. 养老机构护理员实行上岗培训,培训内容和要求为： 1 了解并初步掌握护理基础知识和老年生活护理知识;

2 开展老年护理临床实习,了解并初步掌握临床护理基本规范; 3 职业道德教育;

3. 养老机构护理员在从事护理工作一定时期后,可以参加二次培训;二次培训的内容和要求为： 1 根据要求熟练地掌握相应的护理基础知识和老年生活护理知识;

2 开展老年护理临床实习,根据要求熟练地掌握相应程度的老年临床护理规范; 3 了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识; 4 职业道德教育;

4. 医务人员业务技术培训,培训内容和要求为：

1 医务室医务人员每半年进行一次预防疾病知识的培训活动；对新进人员进行岗前培训与考核,培训时间不少于2小时;

2 医务人员积极参加预防控制老人疾病知识的活动;

3 医务室医生必须加强医疗业务学习,不断进行知识更新,探讨当前医疗事业发展的新动向; 4 根据入住老人疾病发生情况的特点,提出可行性措施,降低老人疾病的发病率;

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