【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医院业务培训计划》，欢迎阅读！
医院业务培训方案 一：医院业务培训学习工作方案 为了提高我院医务人员整体素质和医疗水平，标准我院医务人员的医疗行为，保证医疗平安，经院办公会研究决定，制定2021年我院业务培训学习工作方案。 一、学习对象：全院职工 二、培训方法： 1．集中学习及自学相结合： ① 三基 知识以自学为主。 ②医院每月组织集中培训学习一次：包括讲课、教学查房、病历讨论等。 ③每月组织全院专题讲座一次。 2．采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面2021 年卫生院业务培训方案2021 年卫生院业务培训方案。 ①根据工作需要，每年选派业务骨干〔2至4人次〕到上级医院系统进修学习。 ②选派业务技术骨干〔每年1至2人次〕积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。 ③积极参加市、区卫生部门举行的各种学术交流活动。 ④积极邀请上级知名专家来院作业务指导，提高业务水平。 三、学习内容 1．学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习 三基 为根底，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。 2．学习医疗相关法律、法规，以标准医疗行为，确保医疗平安，如?传染病防治法?、?消毒法?、?药品管理法?、?执业医师法?等，并定期考核 3．结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。 四、学习要求 1．凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席〔值班和公事除外〕，为了保证学习效果，医院将对每次学习进展不定期考核或考试。 3．凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进展传达学习。 第 1 页 五、奖惩方法 1．凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，给予相应标准的处分。 2．凡每次考核合格者，给予相应标准的奖励。 3．凡每次考试优异者，给予相应标准的奖励。 4．凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处分。 5．凡每次授课者，给予相应标准的奖励。第 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/a01ca35a4731b90d6c85ec3a87c24028915f8500.html
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2023-01-31
