【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工旷工通知书_通知_》，欢迎阅读！
员工旷工通知书 旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通知范文怎么写?下面小编给大家带来员工旷工范文，供大家参考! 员工旷工通知书范文一 兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日 员工旷工通知书范文二 XXX 我公司与你于xx年 月 日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 XXX有限公司 年 月 日 员工旷工通知书范文三 生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。 制衣办公室 20xx-1-27 本文来源：https://www.dywdw.cn/a3423884c2c708a1284ac850ad02de80d4d80626.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-10-09
