【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《通知书之员工旷工处罚通知单》，欢迎阅读！
员工旷工处罚通知单 【篇一：员工旷工罚款通知】 通 知 致全体员工： 大家好！因公司油漆部员工***（工号****）于2014年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。 切记！ ************有限公司 2014.3.24 篇二：关于旷工员工的处理决 定 关于 xx同志旷工的处理决定 现有公司员工xx，于2012年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理： 一、扣除当月全勤奖金￥200元； 二、扣除当月5天基本工资共xx元； 三、罚款￥100元。 请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。 xxxxxxxxx有限公司 2012年12月3日 【篇三：关于对旷工人员的处罚通告】 关于对旷工人员的处罚通告 依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有： 1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。 2. 对袁鑫、冒思友、许沙、曹秋林、李树林共五人，于2013年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励！ 如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询 人力资源部 2013年8月20日 本文来源：https://www.dywdw.cn/cbd51db4590216fc700abb68a98271fe910eafb2.html
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2022-03-29
