【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《通知书之旷工处罚通知模板》，欢迎阅读！
旷工处罚通知模板 【篇一：员工旷工处罚通知】 通知 3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经 发现，重罚；并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 浙江旭瑞电子 生产部 2013-3-19 【篇二：员工旷工罚款通知】 通 知 致全体员工： 大家好！因公司油漆部员工***（工号****）于2014年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。 切记！ ************有限公司 2014.3.24 【篇三：通告(旷工罚款)】 通 告 （旷工罚款） 本司员工 徐x x、郑 x x、胡 x x、等3人于2011年06月19日，在明知公司的生产和交货期紧张的情况下，还无故不加班，由此造成岗位空缺，严重影响了公司的正常生产，这种情况影响十分恶劣；念其初犯，按最轻处理，无故不加班者处以罚款50元/人；造成饭菜浪费，按餐费原价赔偿，处以罚款5元/人。所罚款项全额作为其他当天当班员工的福利补贴。请各位自觉遵守规章制度，敬岗，爱业。 特此! x x 公司-生产部 二〇一一年六月二十一日 本文来源：https://www.dywdw.cn/dcf797b886c24028915f804d2b160b4e767f81a4.html
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2022-03-29
