【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工工作服管理制度修改》，欢迎阅读！
优选素材 公司工作服治理规定 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化治理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立 良好的公司形象； 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方； 3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象； 4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌； 2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丧失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用〔工作服本钱价/套，工作牌20元/个〕； 3、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取肯定费用〔从离职当月工资内扣除〕： 1〕工作未满六个月离职者，收取工作服本钱的100%费用； 2〕工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工作服本钱的70%费用； 3〕工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费用。 四、处分措施 . 优选素材 1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处分； 2、员工人为损坏、丧失工作服〔洗涤、保存方法不当〕，原价补换； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 五、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌； 2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自改变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服； 5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补； 6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处分，并计入当月绩效考核； 7、主管级以上员工有指导与监督员工标准穿戴工作服的责任。 六、附则 1、本规定从公布之日起执行； 2、本规定最终解释权归属行政部。 . 本文来源：https://www.dywdw.cn/a53791b952e79b89680203d8ce2f0066f5336430.html
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2022-05-16
