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本文格式为Word版，下载可任意编辑 自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人 开除员工通知 篇1 和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及 规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大________先生/女士： 同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规 依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终校纪，做一名合格的学生。 止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 校学生处 您的一切待遇按照________规定办理。 20___年___月___日 ×××有限责任公司 开除员工通知 篇3 年月日 开除员工通知 篇2 ______部员工______： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东学校学生开除通知书 手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并 ______，男，______班学生。 严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相 该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅 第 1 页 共 3 页 开除员工通知7篇 本文格式为Word版，下载可任意编辑 关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律职责的.权利。 特此通知。 开除员工通知 篇4 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 ____________________ ____年____月____日 开除员工通知 篇5 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。 特此通告! 办公室 ______年______月______日 第 2 页 共 3 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑 开除员工通知 篇6 _______先生/女士： 权利。 特此通知。 ______年______月______日 根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 开除员工通知 篇7 ______： 鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/a972393b13a6f524ccbff121dd36a32d7375c7ed.html
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2022-05-05
