【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《注册会计师财务成本管理第二十章 业绩评价》，欢迎阅读！
注册会计师 财务成本管理 第二十章 业绩评价 分类：财会经济 注册会计师 主题：2022年注册会计师《全套六科》考试题库ID:503 科目：财务成本管理 类型：章节练习 一、单选题 1、下列关于经济增加值的说法中，错误的是（）。 A.计算基本的经济增加值时，不需要对经营利润和总资产进行调整 B.计算披露的经济增加值时，应从公开的财务报表及其附注中获取调整事项的信息 C.计算特殊的经济增加值时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本 D.计算真实的经济增加值时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本 【参考答案】：D 【试题解析】： 真实的经济增加值是公司经济利润最正确和最准确的度量指标。他要对会计数据作出所有必要的披露，并对公司中每一个经营单位都使用不同的更准确的资本成本。 2、在平衡计分卡业绩衡量方法中，下列哪一项属于潜在的领先指标（）。 A.新客户开发率 B.盈利率 C.投资回报率 — 1/18 1/18 —— —D.质量 【参考答案】：D 【试题解析】： 在平衡计分卡业绩衡量方法中，质量属于潜在的领先指标。 3、按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（ ）。 A.财务维度 B.内部业务流程维度 C.顾客维度 D.学习与成长维度 【参考答案】：D 【试题解析】： 财务、顾客、部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架。其中，财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题；顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题；内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题；学习与成长维度的目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题。 4、为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，错误的是（）。 A.平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的业绩 B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素 C.平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来，因为企业的最终目标是实现良好的经济利润 D.有效的平衡计分卡，要以学习成长能力衡量指标为核心 【参考答案】：D 【试题解析】： — 2/18 — 一个有效的平衡计分卡，绝对不仅仅是业绩衡量指标的结合，而且各个指标之间应该互相联系、互相补充，围绕企业战略所建立的因果关系链，应当贯穿于平衡计分卡的四个方面，D错误。 5、下列内部业绩评价的指标中，考虑所得税的影响，能够使业绩评价与企业目标协调一致，并引导部门经理采纳高于企业资本成本的决策的指标是（）。 A.部门投资报酬率 B.部门营业利润 C.部门经济增加值 D.部门剩余收益 【参考答案】：C 【试题解析】： 部门投资报酬率为相对数指标，易导致次优化决策，A不是正确选项；部门营业利润与资本成本无关；剩余收益使用税前经营利润和投资税前报酬率计算，D不是正确选项。经济增加值使用税后净营业利润和加权平均资本成本计算。当税金是重要因素时，经济增加值比剩余收益可以更好地反映部门盈利能力。 6、在计算经济增加值时，涉及的会计调整很多，其中经济增加值要求对某些大量使用机器设备的公司，按照更接近经济现实的（）。 A.偿债基金折旧法 B.年数综合折旧法 C.双倍余额折旧法 D.沉淀资金折旧法 【参考答案】：D 【试题解析】： 经济增加值要求对某些大量使用机器设备的公司，按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。这是一种类似租赁资产的费用分摊方法，— 3/18 3/18 —— — 本文来源：https://www.dywdw.cn/aedc5634463610661ed9ad51f01dc281e43a5649.html
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2022-07-26
