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总工会离退休干部职工管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻执行党中央和各级党委老干部工作方针政策，切实加强老干部工作，本着帮助照顾好老干部，发挥好老干部余热的原则，结合单位实际，制定本办法。 第二条 本办法所称退休干部是指市总工会机关离退休干部、退休职工（以下简称退休干部）。 第三条 退休干部管理与服务工作坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，真正使退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。 第二章 政治待遇 第四条 切实加强思想政治建设。市总工会机关党支部负责组织退休干部党员学习、开展活动，做好退休干部党员思想政治工作，向上级党组织反映退休干部党员的意见、建议和要求，维护退休干部党员的正当权益。 第五条 坚持退休干部阅文制度。每年为退休干部党支部订阅必要的学习资料，在一定范围内保证退休干部阅读文件，使退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势、本单位重要情况以及老干部的各项政策规定。 第六条 向退休干部通报情况。每年至少召开1次老干部座谈会，由市总工会主要领导向退休干部通报本单位的有关情况。单位在改革过程中出台的改革办法和意见，凡与退休干部有关的事项，应事先征求退休干部的意见，出台后要向退休干部做好宣传解释工作。 第三章生活待遇 第七条 按时足额发放退休干部退休金。及时按相关政策调整退休干部退休金及各项津补贴，并按时足额发放。 第八条 保障退休干部看病就医。严格按政策执行医疗待遇，保证退休干部看病就医，有病及时治疗。住院期间，由市总工会机关工会和组织基层部工作人员组织慰问，给予不超过1000元的慰问金或慰问品（含水果、花篮等）。 第九条 定期组织退休干部体检。每年组织退休干部进行一次身体检查，体检费用由市总工会统筹解决。 第十条 开展节日、生日慰问活动。每逢春节、重阳节、老干部生日期间，在政策规定范围内，开展走访慰问。春节按不超过1000元/人、重阳节按不超过800元/人的标准给予慰问，老干部生日期间，给予不超过300元/人的生日蛋糕券给予慰问。 第十一条 丧葬抚恤待遇。老干部逝世后，丧事以事主操办为主，事主要求单位派人参与和帮助的，单位将负责组织人员协助，丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助费等按规定及时发放。 第四章 日常服务 第十二条 市总工会分管领导要经常听取老干部工作汇报，及时研究解决存在的问题。 第十三条 对退休干部做到“三必访”，即家庭生活困难必访、生病住院必访、出现其它异常情况必访。 第十四条 退休干部日常服务工作由组织基层部负责，要经常联系老干部，关心他们的身体状况，了解他们的思想动态，尽力帮助他们解决生活上的实际问题。 第五章 附则 第十五条 本办法未尽事宜，由组织基层部根据情况具体办理。 第十六条 本办法所涉条款如遇中央、省、市出台新规定，按新规定执行。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b03893cc3069a45177232f60ddccda38366be11e.html
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2022-05-15
