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总工会离退休干部职员管理制度 第一章 总则 第一条 为落实实施党中央和各级党委老干部工作方针政策，切实加强老干部工作，本着帮助照料好老干部，发挥好老干部余热标准，结合单位实际，制订本措施。 第二条 本措施所称退休干部是指市总工会机关离退休干部、退休职员（以下简称退休干部）。 第三条 退休干部管理和服务工作坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照料，真正使退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。 第二章 政治待遇 第四条 切实加强思想政治建设。市总工会机关党支部负责组织退休干部党员学习、开展活动，做好退休干部党员思想政治工作，向上级党组织反应退休干部党员意见、提议和要求，维护退休干部党员正当权益。 第五条 坚持退休干部阅文制度。每十二个月为退休干部党支部订阅必需学习资料，在一定范围内确保退休干部阅读文件，使退休干部立即了解党路线方针政策、国际中国形势、本单位关键情况和老干部各项政策要求。 第六条 向退休干部通报情况。每十二个月最少召开1次老干部座谈会，由市总工会关键领导向退休干部通报本单位相关情况。单位在改革过程中出台改革措施和意见，凡和退休干部相关事项，应事先征求退休干部意见，出台后要向退休干部做好宣传解释工作。 第三章生活待遇 第七条 按时足额发放退休干部退休金。立即按相关政策调整退休干部退休金及各项津补助，并按时足额发放。 第八条 保障退休干部看病就医。严格按政策实施医疗待遇，确保退休干部看病就医，有病立即诊疗。住院期间，由市总工会机关工会和组织基层部工作人员组织慰问，给不超出1000元慰问金或慰问品（含水果、花篮等）。 第九条 定时组织退休干部体检。每十二个月组织退休干部进行一次身体检验，体检费用由市总工会统筹处理。 第十条 开展节日、生日慰问活动。每逢春节、重阳节、老干部生日期间，在政策要求范围内，开展走访慰问。春节按不超出1000元/人、重阳节按不超出800元/人标准给慰问，老干部生日期间，给不超出300元/人生日蛋糕券给慰问。 第十一条 丧葬抚恤待遇。老干部逝世后，丧事以事主操办为主，事关键求单位派人参与和帮助，单位将负责组织人员帮助，丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助费等按要求立即发放。 第四章 日常服务 第十二条 市总工会分管领导要常常听取老干部工作汇报，立即研究处理存在问题。 第十三条 对退休干部做到“三必访”，即家庭生活困难必访、生病住院必访、出现其它异常情况必访。 第十四条 退休干部日常服务工作由组织基层部负责，要常常联络老干部，关心她们身体情况，了解她们思想动态，尽力帮助她们处理生活上实际问题。 第五章 附则 第十五条 本措施未尽事宜，由组织基层部依据情况具体办理。 第十六条 本措施所涉条款如遇中央、省、市出台新要求，按新要求实施。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f64d702952e2524de518964bcf84b9d529ea2c16.html
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2022-05-15
