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三、强化监督，以铁的纪律营造风清气正的换届环境 营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是本次换届选举成功推进的关键所在，也是整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。因此，必须严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行作斗争，以铁的纪律保证换届风清气正。 强化宣传教育，引导党员干部遵守换届纪律。做到教育在先、警示在先、预防在先，认真组织党员干部学习中央、省、市有关换届工作的纪律要求（特别是“5个严禁、1 7个不准和5个一律”的纪律要求），要将近年来查处的用人上不正之风和换届期间的违反组织人事纪律的典型案例作为警示教育材料，引导党员干部认清形势下的换届政策法规和换届纪律要求，促使各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，带头严格执行换届纪律，自觉抵制各种不正之风。要把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。 强化责任追究，落实党政一把手换届责任。明确各乡镇党政一把手为此次换届工作的直接责任人，要从对党忠诚、对人民负责的态度从严、从肃、从正做好换届各项工作，切实将严肃换届纪律作为换届的核心工作，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到层层负责任、级级抓落实，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，杜绝和严惩违反换届纪律的行为，对于落实上级换届要求不力、纪律松弛、风气不好的，将从严追究一把手的责任。 强化监督检查，推动换届选举工作有序进行。创新措施，突出重点，对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节实行全程监督，确保干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。一是纪检、组织部门要坚持原则、敢抓敢管，充分发挥巡视、监督、指导作用，特别要把换届风气作为巡视的重点内容，采取得力有效举措，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。二是要发挥社会舆论监督作用。在竹山网、竹山电视台开辟换届监督投诉举报专栏，公布举报热线电话和市县换届督察组联系方式。信访部门要增派人力，接受群众监督举报，健全电话、信访和网络“三位一体"的举报平台，及时受理党员、群众反映违反换届纪律的问题。组织部门要建立热线举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。三是新闻宣传部门要积极做好换届舆情应对监控工作。对于在竹山论坛以及网络平台上揭发举报的换届信息，要严肃处理认真对待，做好信息对接反馈，不得随意删减信息内容，确保网络信息能迅速反映到组织、纪检部门得到妥善调查处理，并适时公布处理结果，对散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导。 强化违纪惩处，保持打击违纪分子高压态势。纪检机关和组织部门对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处。考察组对收到反映违反换届纪律问题的举报，要及时会同纪检机关和组织部门调查核实。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，严格查核责任，确保一查到底。对经查确实存在违反换届纪律问题的，将依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，严肃追究有关责任人的责任，做到查处一起、惩处一起，通报一起。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b06bd3edf8c75fbfc77db27e.html
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2023-10-08
