【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《6间房收入说明》，欢迎阅读！
前言 为繁荣高质量主播团队、特制订如下管理制度。 本站有两种虚拟货币，六币和六豆，其中用户充值人民币获得对应六币，用以购买礼物，礼物送出后，送出礼物者账户内扣除六币，收到礼物者账户内增加六豆，获得六豆的价值为礼物六币价值的50%。六币只供站内消费送礼，不可回9191vip.com兑成人民币提现。六豆既可以兑换成六币继续在站内消费，也可以兑换成人民币提现，本站官方定价1人民币可购买100六币，100六豆可兑换100六币或者兑换成0.8元人民币提现。签约主播按照规则兑点，非签约主播有条件兑点，家族族长按照规则兑点，其它角色不能兑点。例：玩家甲充值100元人民币后，账户内获得10000六币，六币只能站内消费不能向官方提出兑回人民币；玩家甲购买1000六币的礼物送给玩家乙，则玩家甲账户内减少1000六币(剩余9000六币)，玩家乙账户增加500六豆。玩家乙可以将500六豆转化为500六币继续在站内消费，符合兑点条件的角色也可以将500六豆兑换成4元人民币提出。9191vip.com 第一章 主播 签约主播要求： 1. 需主动申请，接受签约主播协议，提供形象照片以便推广，批准后分配签约主播工作号； 2. 秀场签约主播需要满足以下三个条件：9191vip.com a) 遵守网站管理规定、无违规记录； b) 每月播出时长50小时以上； c) 有效播出天数>20天（每天播出1小时以上为“有效播出天数”）； d) 每月礼物收入2万六豆以上； 3. 连续两月未达以上标准，自动转为“非签约主播”； 4. 申请签约主播无次数限制 9191vip.com 5. 签约主播薪资奖励按照以下规则，月底结算；兑点照旧10天一结算 签约主播待遇： 1. 主播将按照以下礼物收入（六豆）级别确定等级：1星 1,000、 2星 5,000、 3星 15,000 、4星 30,000 、5星 50,000 、1钻 100,000、 2钻 200,000、 3钻 350,000、 4钻 550,000、 5钻 800,000、 1皇冠 1,200,000、 2皇冠 1,500,000、 3皇冠 2,000,000、 4皇冠 3,000,000、 5皇冠 5,000,000、 6皇冠 8,000,000、 7皇冠 12,000,000、 8皇冠 18,000,000、 9皇冠 25,000,000、 10皇冠 33,000,000、11皇冠42,000,000、12皇冠52,000,000、13皇冠63,000,000、14皇冠75,000,000…9191vip.com 2. 月播出时长达到50小时、9191vip.com每月礼物收入150万六豆以上，发薪500元+1000元奖励+ 礼物兑点； 3. 月播出时长达到50小时、每月礼物收入100万六豆以上，发薪500元+700元奖励+礼物兑点； 4. 月播出时长达到50小时、每月礼物收入50万六豆以上，发薪500元+500元奖励+礼物兑点； 5. 月播出时长达到50小时、每月礼物收入25万六豆以上，发薪500元+300元奖励+礼物兑点； 6. 月播出时长达到50小时、每月礼物收入12.5万六豆以上，发薪500元+礼物兑点； 7. 月播出时长达到60小时、每月礼物收入8万六豆，发薪300元+礼物兑点； 8. 月播出时长达到60小时、每月礼物收入4万六豆，发薪100+礼物兑点； 9. 月播出时长达到30小时、每月礼物收入15万六豆，发薪300元+礼物兑点； 10. 月播出时长达到30小时、每月礼物收入10万六豆，发薪200元+礼物兑点； 11. 月播出时长或礼物收入未达以上标准，当月只给予兑点处理；9191vip.com 12. 主播底薪和奖励部分，如果中途换站，取消底薪和奖励部分，不影响兑点； 13. 兑点只兑整数部分，如1.25万六豆只兑1万六豆部分，兑RMB 80元。 年度奖励政策： 1. 自 2010年4月1日起，在秀场签约满一年的主播（2010年4月之前签约的按2010年4月计算），秀场将给予每年2400元的年度奖励，享受资格如下（需同时满足）： a) 一年内有效播出至少11个月9191vip.com（有效播出指每月播出>20天，每天播出1小时以上）； b) 若签约主播在秀场的播出有超过一个月以上的断档，以重新开始连续播出的日期重新累计； c) 一年内收入超过1000万六豆； 2. 年度奖励在主播连续有效播出的第14个月发放。 重要事项： 1. 同一周期内，签约主播若在其他视频聊天室类网站播出，则不能享受签约主播的底薪和奖励，不影响礼物兑点 2. 本签约制度自2011-4-1起正式执行 3. 六间房秀场对本制度拥有最终解释权 本文来源：https://www.dywdw.cn/b761093b5acfa1c7aa00cc71.html
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2022-05-19
