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爱考机构www.aikao.com 中国高端考研第一品牌（保过 保录 限额） 爱考机构-人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-潘锦棠潘锦棠教授 基本情况 男、1957年1月、教授、研究生学历，博士学位、 社会兼职： 中国人民大学社会学理论与方法研究中心研究员 中国人民大学《妇女研究》顾问 中国人民大学中国社会保障研究中心副主任 研究领域 劳动与社会保障、女性就业与福利 开设课程 社会保障学、社会保险学、劳动社会学 教育和工作简历 教育经历： 1979年-1983年中国人民大学政治经济学系（本科） 1996年-2002年中国人民大学劳动人事学院（研究生） 工作简历： 1983年至今中国人民大学劳动人事学院教师 国外访问和进修经历： 2005年9月-2006年7月美国哈佛大学社会学系访问学者（富布赖特） 1993年8月-1994年8月加拿大卡尔顿大学公共管理学院访问学者 1986年4月-6月国际劳工组织意大利都灵培训中心进修：工业企业管理 学术论文 1，新中国基本养老保险六十年《马克思主义与现实》2010年第1期 2，建立女职工劳动保护费用分担机制《妇女研究论丛》2009年第3期 3，维护失业女工的生育保险权益《妇女研究论丛》2008年第5期 4，北京市女职工劳动保护费用调查分析《妇女研究论丛》2005年第2期 5，性别人力资本理论《中国人民大学学报》2003年第3期 6，中国女工劳动保护制度与现状(日文)《骏河台经济论集》2003年3期（第12卷第2号） 7，中国生育保险制度历史与现状《人口研究》2003.2 8，经济转轨中的中国女性就业与社会保障《管理世界》2002年第7期 9，养老保险制度中的性别利益 《中国社会科学》2002年第2期 10，生育社会保险中的女性利益、企业利益和国家利益《浙江学刊》2001年第6期 学术著作 《劳动与职业社会学》红旗出版社1991年 科研课题 爱考机构www.aikao.com 中国高端考研第一品牌（保过 保录 限额） 1，性别分层理论与男女公平就业政策研究，国家社会科学基金2009年 2，社会转型期中国劳动力市场中的性别排斥与对策，国家社会科学基金2003年 3，市场经济条件下的两性公平退休政策，中国妇女研究会，2002年 学术交流 1，2007年9月，第三届中日韩社会保障研讨会发言：企业社会责任（韩国中央大学） 2，2006年5月，美国芝加哥大学社会学系演讲：社会转型中的中国女性就业 3，2005年1月，日本东京早稻田大学研讨会发言：提高退休年龄利弊分析 4，1993年1月，“妇女与科技”研讨会（印度尼西亚雅加达） 学院或学校情况 1，1995年《劳动与职业社会学》红旗出版社1991年，中华人民共和国国家教育委员会优秀教材奖 2，2004年12月，《转型社会中的中国妇女》（编委与作者）中国妇女理论研究会，著作一等奖 3，2004年12月，“养老社会保险中的性别利益”中国妇女理论研究会，论文二等奖 4，2007年1月，性别人力资本理论中国人民大学第九届科研成果优秀论文奖 联系方式 办公电话：82502207 电子邮件：panjt@ruc.edu.cn 通讯地址:100875中国北京海淀中国人民大学劳动人事学院 本文来源：https://www.dywdw.cn/b8415884c77da26925c5b0c4.html
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2023-02-14
