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部队文职 管理学 部队文职管理学是一门专业性的学科，它以军事机构和其相关部门的管理、行政管理和军事行政管理的实践为根据，以部队文职管理实务的研究为内容，以探讨现代军事管理理论为目标，以适应国防军事职能变化为依据，以促进军事文职管理效能提高为目的而开发的科学。 部队文职管理学的内容和范畴涉及到军事组织、军事人事管理、军事行政管理、军事文书管理、军事工作组织、军事会计管理、军事资源管理、军事安全管理、军事档案管理、军事文职实务等方面的研究。 部队文职管理学的研究对象是军队的领导者、军队文职工作者以及其他与军事文职相关的员工，其研究内容包括军事文职工作者的职责、权限和职业素质，以及如何提升其业务能力、提高其业务水平等。 部队文职管理学是一门全面的学科，它不仅要求学生深入学习军事管理理论，而且还要求学生深入研究部队文职管理实务，尤其是军事文职实务及其影响，以及如何使用军事文职管理理论和实践结合起来，推进部队文职管理的改革和发展。 部队文职管理学的课程主要包括：军事管理原理，军事组织学，军事人事管理，军事行政管理，军事文书管理，军事工作组织，军事会计管理，军事资源管理，军事安全管理，军事档案管理，军事文职实务等。 部队文职管理学旨在培养具备军事文职理论和实践能力的军事人才，其学习过程要求学生在掌握基本的军事理论的同时，重视实践，注重实践的学习和实践的经验总结，使学生具有较强的实践能力，从而能够在实践中实现理论上的精神，真正做到理论联系实践。 部队文职管理学主要服务于军队文职工作，其研究目的在于探讨军队文职管理的有效机制，提出有效的解决方案，以改善军队文职管理水平，提高军队管理效能，为构建现代军事文职管理制度奠定坚实的基础。 部队文职管理学对学生的培养要求比较高，他们应具备军队文职工作的基本理论知识，深入研究军队文职管理实务，熟悉军队文职管理有关的法律法规，熟悉军队文职流程，能够熟练操作军队文职管理软件，具备较强的实践能力，能够在实践中掌握军队文职管理的理论和实践，提高军队文职管理的效能，以满足国防军事文职的需求。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b8c60b7e5bfb770bf78a6529647d27284b7337b3.html
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2023-03-14
