【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《述职报告逐字稿》，欢迎阅读！
述职报告逐字稿 尊敬的各位领导，下午好。现在由我来做个人年终述职，本次述职大约需要10分钟。 来公司3年多了，第一次进行述职，也是第一次同几位领导一起面对面的进行沟通交流，此时，我有点兴奋和紧张。 年终述职将围绕工作总结、存在的问题以及明年计划三方面展开讲述。 第一部分：工作总结 1. **资料员工作 **项目不同于**项目，而不是局限于“有资料”就可以**项目监理要求比较严，开工前期资料上也存在很多问题，开工报审和施工组织设计多次修改后才达标，从中我获得了一个很深刻的感悟——每份资料都有标准，但是每个人的标准不同。 开工报审附件要求开工报审表+开工报告+管理人员资质+ 公司资质+施工现场质量管理检查记录+ 防疫方案+施工许可证。 游戏有游戏的规则，搞工程也一样，**公司有自己的管理制度，并且他们在实施过程中都会严格按照制度执行，比如经济签证单，需要我们提前去了解他们的“规则”。 2. 安全资料 2019年在**项目经历过一次“三安全”大检查，对于**集团检查的内容和模式轻车熟路，能带领和配合xx编制和完善安全资料。 根据**检查考评表参与安全资料编制 延伸：编制制度会存在表述口语话，逻辑不清晰，写制度的时候需要自己想明白，没有想明白的时候需要多去看规范，看别人写的内容，输出倒逼输入。 3. 施工日志管理 施工日志 今日收获与总结查看，从中也能看到大家反馈的一些问题和不同思考。 施工日志考评表编制，从中可以看出施工日志优秀率逐渐下降。 写到后期，大家容易出现的一个抗拒心理，不想去写，反正不提交也没什么影响。 4. 部门培训 今年参与组织直播培训3场，踩了一些坑，也总结了一个工程部流程培训清单，把经验变成清单，可以让自己和他人照着做，少走一些弯路。 5. 其他项目资料管理 一方面查看这些项目存在的问题，同时也可以学习补充自己的短板，比如去**项目，我就可以收集到一套完整的压力管道报验资料，以边后续项目参考，去**项目清楚成都项目《建筑工程档案进馆目录》，知识就是这样一点一滴积累起来的。 6. 综合后勤管理 7. 项目团建活动 如何提升团队凝聚力，一起去“做点什么”也许是最好的方式。 团建活动可以增进彼此沟通和交流，增进员工之间的感情。个人建议：项目上可以适当的增加一些团体活动，而不是仅仅局限于聚餐、唱k这样一种方式。 在xx的安排下组织一场“茶话会”主题为面对面 本次茶话会主要目的是调节工作氛围，增进团队之间的了解和交流。茶话会后团队氛围有所改善。 如果可以，可以推广茶话会这个活动，原因如下： 1. 自我信息具有复杂性和可变性，人际交往时的自我表露不同，对对方的认知也具有差异，这时就需要通过分析别人对自己的态度来了解自己，通过和别人比较以及他人的真实反馈客观认识自己。 2. “茶话会”的本质就是大家把心里最真实的东西在团队里做分享和互动， 敞开心扉。只有当你了解了对方的故事时，你才能真正认识对方，理解对方。当团队成员都敞开心扉，大家就能够更好地相互包容和接纳，才能更好地共同做事。 8. 微信公众号推文 编制发布推文两篇、已提交但未发布推文3篇，推进完成推文2篇。 9. 学习提升 对于我来说，才出来工作，和工作2-3年遇到的职业困惑不一样， 职场中会遇到很多困惑，比如如何处理同事之间关系、职业认知和定位、职业能力提升、自我认知与改变、行为改变的底层方法。 学习就是学一些思路，学一些技巧，改变自己底层的一些认知，学习不是一蹴而就，也不是立竿见影，但是他却是刻在骨子里的，能慢慢的去改变一个人的习惯。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b920f1fdea7101f69e3143323968011ca200f70e.html
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2023-05-02
