劳动法规定婚丧嫁娶假期

2022-10-05 11:49:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《劳动法规定婚丧嫁娶假期》，欢迎阅读！
婚丧嫁娶,劳动法,假期,规定

劳动法例订婚丧嫁娶的假期

婚假：

1、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享受3天婚假。

2、切合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法订婚假)。

3、成婚时男女两方不在一地工作的，可视行程远近，另赐予行程假。 4、在探亲假(探父亲母亲)时期成婚的，不另给假期。 5、婚假包含公休假和法定假。

6、再婚的可享受法订婚假，不可以享受晚婚假。婚假时期薪资待遇：

在婚假和行程假时期，薪资照发。丧假：

1.依据国家劳动总局、财政部

(80)劳总薪字29号、规定，员工的直系家属(父亲母亲、配偶、儿女)以及死亡后，员工可请丧假料理丧事。

(一)假期：

依据详细状况，由本单位行政领导同意，酌情赐予1—3天的丧假。 (二)行程假：

去外处料理丧事的，可依据行程远近，另赐予行程假。 (三)薪资待遇：

薪资照发，车船费自理。

1/3

2.由于上述规定包含了“岳父亲母亲或公婆”。2011国家法定假日安排中国2011年放假安排已经确立，详细的2011年放假计划以下：

一、元旦节：

1月1日～1月3日放3天假。1月1日（礼拜

六、"新年）为法定节假日，1月2日（礼拜日）为公休日，1月1日（礼拜六）公休日调至1月3日（礼拜一）；

二、春节：

2月2日～2月8日放7天假。2月2日（礼拜三、"阴历大年夜）、2月3日（礼拜

四、"阴历正月初一）、2月4日（礼拜

五、"阴历正月初二）为法定节假日，2月5日（礼拜六）、2月6日（礼拜日）照旧公休.1月29日（礼拜六）、1月30日（礼拜日）两个公休日调至2

月 7日（礼拜一）、2月8日（礼拜二），1月29日、1月30日上班；

三、清明节：

4月3日～4月5日放3天假。4月5日（礼拜

二、"清明节当天）为法定节假日，4月3日（礼拜日）为公休日，4月2日（礼拜六）公休日调至4月4日（礼拜一），4月2日上班；

四、劳动节：

5月1日～5月3日放3天假。5月1日（礼拜日、

“五一”国际劳动节）为法定节假日，4月30日（礼拜六）、5月1日（礼拜日）两个公休日调至5月2日（礼拜一）、5月3日（礼拜二），4月30日上班；

五、端午节：

2/3

6月4日～6月6日放3天假。6月6日（礼拜

一、"阴历端午当天）为法定节假日，6月4日（礼拜六）、6月5日（星

期日）照旧公休；

六、中秋节：

9月10日～9月12日放3天假。9月12日（礼拜

一、"阴历中秋当天）为法定节假日，9月10日（礼拜六）、9月11日

（礼拜日）照旧公休；

七、国庆节：

10月1日～10月7日放7天假。10月1日（礼拜六）、10月2日（礼拜日）、10月3日（礼拜一）为法定国庆节假日，10月1日（礼拜六）、10月2 日（礼拜日）两个公休日调至10 四）、10月7日（礼拜五），10

月4 日（礼拜二）、10月5 日（礼拜三），10

月6日（礼拜

月8日（礼拜六）、10月9日（礼拜日）两个公休日调至10

月8 日、10月9日上班。

备注：

国家法定节假日共29天

《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权益，详细来说，有以下几点：1，每天工作不超出8小时，每周工作不超出44小时。

2，保证劳动者每周最少歇息一天。

3，法定假日应该休假。4，休假日工作酬劳：（一）安排加班的，支付许多于150%的薪资酬劳。

（二）歇息日不歇息又不补休的，支付许多于200%的薪资酬劳。

（三）法定休假日不歇息的，支付许多于300%的薪资酬劳。

5，工作时间延伸的，需要经过与工会和劳动者的磋商。

3/3

本文来源：https://www.dywdw.cn/bec4b86e862458fb770bf78a6529647d27283461.html