行政人事专员岗位职责

2023-01-04 16:01:35 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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编制人/日期: 审核人/日期: 批准人/日期：发放范围：

编制部门: 审核部门：批准部门：生效日期：

岗位名称所属部门

岗位信息

直接上级直接下级

任职资格

行政人事专员行政人事部行政人事经理 /

大专及以上学历，一年以上人事工作经验，熟练操作办公软件。 1. 负责全体员工的人事档案管理工作。

2. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3. 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4. 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

岗位职责 6. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7. 负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8. 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9. 负责公司人事文件的呈转及发放。

10. 负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11. 协助行政人事经理处理人事方面的其他工作。

本文来源：https://www.dywdw.cn/c0285b060e22590102020740be1e650e52eacfbf.html