新东方2012年第二季度财务报告

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新东方2012年第二季度财务报告

新东方(24.92, 0.22, 0.89%)今天发布截至2011年11月30日的2012财年第二季度未经审计财报。上一财季，新东方净营收达1.32亿美元，比上年同期的9570万美元增长38.0%；净利润达330万美元，比上年同期的180万美元增至80.5%；不按美国通用会计准则计算(Non-GAAP)，净利润达750万美元，比上年同期的520万美元增至46.0% 以下是财报要点：

--第二财季净营收达到1.32亿美元，相比去年同期的9570万美元增长38%。 --归属于新东方的净利润为330万美元，相比去年同期的180万美元增长80.5%。 --不按美国通用会计准则(Non-GAAP)计算，不计股权激励费用，新东方该财季净利润达到750万美元，相比去年同期的520万美元增长46%。

--运营亏损达400万美元，相比去年同期的210万美元增长94.6%。

--不按美国通用会计准则计算，不计股权激励费用，该财季运营收入为20万美元，相比去年同期的130万美元下降81.2%。

--新东方每股美国存托凭证(ADS)基本和摊薄收益为0.02美元和0.02美元；不按美国通用会计准则计算，不计股权激励费用，新东方每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为0.05美元和0.05美元。每股ADS代表1股普通股。

--该财季学科辅导和考试准备课程总招收学生人数为471,600人，相比去年同期的405,800人增长16.2%。

--新东方该财季学校和学习中心数量达到527所，高于上一季度的488所。新东方该财季共建立了39所学习中心。

新东方董事长兼CEO俞敏洪表示：“从季节性角度讲，第二财季是我们增速最为缓慢的一个季度，但是我们的营收依然稳定，增长38%，净利润更是同比增长80.5%。考虑到我们面临比去年同期更为艰难的挑战，今天的财报结果让人欣慰。去年第二财季，受到2010年上海世博会的推动，我们季度营收创纪录的增长56%，学生招生人数增长逾32%。今年第二财季我们从负面效应中强势反弹，学生招生人数达到471,600人，同比增长16.2%。为了满足持续增长的市场需求，特别是K-12学后辅导领域，我们本季度在20个现有城市开设了39所学习中心，大多数为小型机构，占地不到500平方米，这符合我们的战略，在表现强劲市场的方便位置“填充”辅导机构。”

“尽管在放缓的中国经济环境下，教育服务支出依然具备弹性，新东方教育服务的需求依旧旺盛，但我们预计在1月23日到来的春节将对我们截至2月28日的第三财季净营收和利润造成负面影响。由于农历春节在今年年初，这使得中国大多数省份的学校寒假缩短了

近一个星期，学生参加新东方课程的时间也将缩短。我们曾在2009年经历了类似情形，当年春节是在1月26日，不过当年我们第四财季营收出现了强势反弹，营收增长48%，净利润增长约50%。因为中国学生需要参加6月份大学和高中入学考试，需要在寒假期间回到新东方参加开始准备课程。我们预计今年的情形将会十分相似，我们希望新东方业务能在今年第四财季强势反弹。”

新东方CFO谢东萤表示：“我们非常高兴的看到本季度的每一项关键业务都达到创纪录表现。首先，我们的海外考试准备项目毛营收达到创纪录的4300万美元，同比增长52%。招生人数达到74,200人，同比增长1%，但是无法与去年同期相比，去年第二财季新东方在后世博因素的推动下强势反弹，招生人数增长39%；第二，我们的所有K-12学后辅导课程业务毛营收达到创纪录的4400万美元，同比增长45%，招生人数增长33%至232,900人；第三，我们的VIP个性化课程营收增长逾45%，超过4500万美元，招收人数同比增长42%至20,100人。最后，我们的视觉海外咨询业务维持强势增长势头，营收达到380万美元，同比增长逾90%。” 财报细节

新东方第二财季净营收1.32亿美元，同比增长38%。

净营收中来自教育项目和服务的为1.201亿美元，同比增长42.1%。该增长主要源于学科辅导和考试准备课程招收人数的增长以及课程平均售价的增长，更多的学生选择规模更小、价格更为昂贵的班级。第二财季学科辅导和考试准备课程招收人数同比增长16.2%，达到471,600人，高于去年同期的405,800人。

第二财季运营成本和开支为1.36亿美元，同比增长39.2%。不按美国通用会计准则计算，不计入股权激励费用，运营成本和开支为1.317亿美元，同比增长39.6%。

营收成本达到6120万美元，同比增长37.2%，主要源于课程数量、学校和学习中心运营数量的增加。

销售和营销支出增长32.3%，达到2450万美元，主要源于品牌推广开支的增加。综合行政管理支出同比增长45.4%，达到5030万美元。不按美国通用会计准则计算，不计入股权激励费用，综合行政管理支出为4600万美元，同比增长46.4%，主要源于员工数量的增加，因为新东方该季度新建了39所学习中心。此外新东方还对内容和新项目开发进行了投资，并投资用于提升教师培训资源。

该财季股权激励费用为420万美元，相比去年同期的330万美元增长27%。运营亏损400万美元，相比去年同期的210万美元增长94.6%。不按美国通用会计准则计算，净营收为20万美元，相比去年同期的130万美元下降81.2%。

运营利润率为-3.0%，去年同期为-2.1%。不按美国通用会计准则计算，不计入股权激励费用，运营利润率为0.2%，低于去年同期的1.3%。

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