仓库主管岗位任职要求

2022-04-04 07:00:14   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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常州和鸿塑业





管理编号:

一、基本资料 职务名称 管辖人数

仓库主管



直接上级 定员人数

财务部长 1

所属部门 工作性质

财务部 中层管理人员



二、工作内容

1、工作内容及职责

1、负责督导本部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保仓库工作的正常运转;

2、负责抓好安全教育,加强安全生产的控制、实施,严格执行安全法规、 3、负责主持本部门人员的任用、培训和考核等各项管理工作;组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要。 4、负责仓库6S的推进、实施和持续性; 5、负责生产计划配料的落实和跟踪。 6、负责各类报表的数据汇总和分析。

7、协助上司做好部门目标的落实和考核工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。

2、工作关系: 所管辖人员 所受监督

财务部长 可直接升迁的职位

职位关系

可相互转换的职位 可升迁至此的职位

三、任职资格

最低学历

所需学历及专业

大专以上学历 培训时间

所需技能培训



仓库管理、仓管工作内容教育 仓库管理

其他专业同等学历

培训科目

专业

其他说明




常州和鸿塑业

所需经验

3年以上的仓管经验 有物流管理的能力

3年以上的人员管理经验 4

5

4

5

4

4

4

5

5

5

5

5



项目

需求程度 (满分为5)



1 取得国家认可的大专学历或同等学历

程度;

2 认同公司的企业文化和经营理念; 3 为人正直,作风正派,自律能力强,

有很强的团队合作精神; 4 严格遵守公司各项规章制度。



1 有责任心

2 性格沉稳、办事老练 3 善于沟通、善于协调 4 细致、耐心 5 心胸开阔

体能要求:

身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班;

四、工作场所

工作时间 830---1730

经常加班

五、考核标准

1 工作绩效:1)工作质量;2)工作数量

2 工作态度:3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、发展潜力;7、企业文化 8、协调合作;9、品德言行;10、成本意识 从以上十个方面来考核

六、备注:



编制: 审核: 批准:

日期: 日期: 日期:

工作环境和条件

室内

工作均衡性




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