组织文化构成的三个层次

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组织文化构成的三个层次



组织文化构成的三个层次包括:

表层文化: 表现为公司的明显特征,如公司的标识、仪式、传统和传递信息的方式等。

基本观念: 内建于组织成员之间,深深影响着他们的行为和思维方式。

深层文化: 根植于组织成员的价值观、信仰和世界观,对组织的发展和变革产生巨大的影响。


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