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节后用工市场矛盾突显：招工难与就业难并存 宗合 【期刊名称】《《劳动保障世界》》 【年(卷),期】2013(000)005 【摘 要】春节过后，大量用人单位急需用工，纷纷发布出了招聘信息，特别是一些餐饮行业，招聘需求尤为迫切，打出高工资、高福利等优厚的待遇，然而前来问津的务工人员却并不多。“富士康”这家每年春节过后都会招聘大量工人的企业，却在今年节后因为引进“机器人操作工”而暂停了对外招聘工作……前不久，记者走访了吉林省人才市场和长春市的几个劳务市场，结合节后全国各地人才招聘活动的情况发现，今年“两多”现象尤为严重：一方面是用工单位节后急着招人，存在很大的缺口；另一方面是大量务工人员正忙着找工作。却很难找到称心如意的工作。 【总页数】2页(P12-13) 【作 者】宗合 【作者单位】 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.强化职业培训 破解结构性用工矛盾——成都市“从加强培训入手破解招工难和就业难问题”课题研究 [J], 田耘;简铭 2.浅谈缓释目前人力资源市场中“招工难”与“就业难”的供求矛盾 [J], 汤正翠 3.我国体力劳动与脑力劳动的结构矛盾分析——浅析“就业难”与“用工荒”并存的难题 [J], 周领 4.为何出现招工难与就业难并存局面——浙江民营企业用工问题研究 [J], 沈国良;朱卓瑶;毛显进 5.节后用工市场矛盾突显：招工难与就业难并存 [J], 宗合 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.dywdw.cn/c77676841a5f312b3169a45177232f60ddcce7ec.html
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2022-12-23
