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工作服管理系统

2022-04-30 19:03:31   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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工作服,管理系统

工作服管理系统

工作服管理系统

1目的。规范工作服流程，提高工作服管理水平。 2范围。适用于公司所有员工。 3职责：

3.1各部门负责接收员工的工作服。 3.2仓库负责工作服的采购、保管和发放。 3.3采购部负责工作服的采购。 3.4财务部负责工作服扣费的实施。

3.5行政部负责工作服的发放、扣款和全面监督。 4定义： 5内容：

5.1工作服类型(包括夏装和冬装):

5.1.1蓝色工作服，是现场操作工、辅助工、材料员、仓库管理员等员工的专用工作服；

5.1.2黄色工装裤(不适用于冬装)是现场品控人员的专用工装裤(冬装暂代蓝色工装裤)；

5.1.3白色工装裤(冬装为粉色和白色)，专供销售人员、文员、工程师、组长和长度较长的经理使用。

5.1.4此外，内部晋升人员在试用期内不得更换工作服。 5.2工作服领取者：

5.2.1入职三天后，我会填写《领料单》领取白色(粉白色)工作服(2


本文来源：https://www.dywdw.cn/c951a5de5afb770bf78a6529647d27284a733748.html

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