【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《法务工作流程【模板范本】》，欢迎阅读！
法务工作流程 一、诉前事务 1、催告函：起草---发送—-—-—查询————归档--—-后期跟进. 2、解约协议:起草—-—签订-—-归档-——-后期跟进。 3、其他。(根据实际情况另行确定）。 二、诉讼仲裁事务 每个案件由一人主要负责，另外两人熟悉案情，并做好应诉准备。所有重要的材料，如起诉状（申请书)、证据清单、答辩状、代理词、庭审准备材料。组内进行讨论，确定后主办人向经理汇报，经理认可后，对外出具。 一、追佣案件仲裁. 流程:收集材料、建立案卷—-——-撰写情况说明--—-请公司领导审批--—讨论确定《案件立案进度表》-—-—准备证据材料、立案材料—----请款——-—进行立案---——参与庭审。 说明:组会议讨论《案件立案进度表》,案件表对每一案件的进程进行明确的计划。确认通过后汇报经理及总监后根据进度表进行立案仲裁诉讼. 每一个仲裁案件组内按照会议流程进行讨论，达成一致,负责人对案件负责,组长对公司负责. 二、应诉案件。 流程： 准备证据并及时举证—————开庭前组会议确定应诉思路—--—参与庭审 说明:在准备案件过程中，需要准备证据清单、质证意见和代理词。须小组讨论通过，并经经理认可。 3、劳动纠纷案件。 流程：立案、应诉证据材料准备--—-—-立案、应诉——-—-参与庭审。 劳动仲裁案件，需要对国家的劳动法进行充分娴熟的掌握.需要法律法规方面的准备和证据材料方面的准备.组内对法律问题和案件事实问题进行必要的讨论. 4、其他业务部门案件。 接到公司安排或其他部门的请求进行相应的法律支持时，首先出具法律建议，对是否起诉进行法律分析。提供法律对策。如涉及的法律法规商务知识。组内进行足够的准备，讨论. 具体根据类似业务的逐渐增多，再制定相应的处理办法. 5、仲裁诉讼案件。 如公司参与庭审，应向业务部门同事进行必要的法律告知。结合案情给出具证人证言，避免公司的法律风险。 6、其他。视公司业务情况另行确定. 三、诉后事务 一、申请、参与执行案件。 案件胜诉后，1个月内将胜诉案件向相应的执行机构提起执行申请。 二、公司业务法律建议。 根据参与的案件的庭审,对公司开展业务和管理中提供必要的法律建议。 3、案卷整理入档.建立案卷目录，并将办案人的办案思路等情况整理入卷. 四、其他事务 由于公司在经营过程中会遇到一些突发事件，比如遇到执法检查,应对政府部门、媒体的投诉等处理、纠纷需要法务人员出面解决等事务，根据经理和主管的安排进行临时调整,其他人员全面做好组内的常规事务。 诉讼组根据法律事务的特点,建立相应的会议制度，集思广益，通过会议的讨论,解决实际问题。诉讼组根据实际需要召开庭审准备会等沟通案件。今后组内继续坚持并做好会议的协调。 五、待开展事务 一、档案管理 1、逐步建立法务自己的案卷档案材料，建立类似《成诉案件登记表》等具体档案材料。将案卷整理成册，形成法务自己的案卷档案库，具体另行确定。 2、将对外出具的法律文书，进行编号，订卷保存。 3、对现有的法律文书模版进行审查，规范操作，比如规范《诉讼审批表》《情况说明》等文书的撰写. 4、其他.视部门组别建设需要另定。 二、法务部内部业务对接及与公司其他部门沟通制度. 根据部门内其他组别的工作流程，做到专人对专人，一一对应的工作对接制度，探索法务部门的整体发展进步。 对公司其他部门，如遇法律事务问题需要参与,提前介入，积极协助,事后总结。 具体办法根据部门建设另行确定。 三、其他制度建设 随着部门和诉讼组建设的逐步完善,逐步开始探索类似《诉讼案件责任追究制度》、《诉讼案件量化考核》等考核制度，学习借鉴其他集团公司的法务管理经验。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ca58d5179989680203d8ce2f0066f5335b8167e0.html
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2023-05-04
