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《【中秋员工福利发放方案】 员工福利有什么》临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求 摘要：中秋节放假时间：20xx年xx月xx日、xx日、xx日放假三天， 执行董事/董事长：，一年一度的中秋节即将来【篇一】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门； 发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：20xx年xx月xx日、xx日、xx日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制： 总经理： 执行董事/董事长： 【篇二】 公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 . 2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。 二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）； 结合设计思路建议福利内容如下： 方案a： 方案b： 三、时间安排 1、市场调研时间：20xx年xx月xx日至xx日； 2、采购、制作、准备时间：20xx年xx月xx日至xx日； 3、发放时间：20xx年xx月xx日至xx日。 【篇三】 中秋节福利方案 一年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下通知： 一、福利范围： 公司全体员工 二、福利标准 . 本文来源：https://www.dywdw.cn/caa61cfda8ea998fcc22bcd126fff705cd175c08.html
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2022-10-21
