【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《中秋员工福利方案》，欢迎阅读！
中秋员工福利方案 有关中秋员工福利方案 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放：100元/人 小计：100元/人×45＝4500元 二、礼品发放： （1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本； 员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本； 原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小计：44本×20元/本＝880元 （2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：50元/箱×45人＝2250元 （3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋 小计：30元/袋×45人＝1350元 费用总计：450088022501350＝8980元 以上方案妥否，请领导批示！ 福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。 1、注重礼品的实用性 2、品牌品质要过硬 员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征......所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的`百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。 3、凸显企业的文化 采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。 4、礼品要有纪念价值 每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。 5、成本把控好 本文来源：https://www.dywdw.cn/8df5dcc901d8ce2f0066f5335a8102d277a26116.html
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2022-10-07
