保险公司运营部岗位及职责

2023-04-22 06:47:11 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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保险公司运营部岗位及职责(2)

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2.经营效率经理

职位名称：经营效率经理职位代码直属上级：营运部总监职位概要：

分析、预测公司各种经营指标，向管理层提供经营建议和决策支持。工作内容：

a、分析评估各项业务和各部门业绩，提供经营建议和决策支持; b、检查总部各分支机构经营执行情况，对经营状次品不佳或制度执行不力的行为进行纠编。

c. 考虑政策的可行性和及时性，加强对各机构销售政策的执行情况进行检查。

d分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况，在确保销量的同时，注重经济效益的提升。

e.加强风险控制，提高存货和应收账款的周转，防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。

任职资格：

教育背景：财经类本科以上学历

培训经历：受过项目管理、管理学、财务分析、产品知识等方面的培训。

经验：5 年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。

工作能力： a、擅长财务分析。

b、熟悉各种组织形式下企业财务管理工作; c、熟练使用办公软件及财务软件。

3.KPI管理主管

职位名称：KPI管理主管职位代码直属上级：营运部总监职位概要：

协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作工作内容： a、执行公司年度薪酬规划及福利计划; b、定期收集市场薪酬信息和数据;

c、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法;

d、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;

e、制作公司每月的工资报表，按时发放工资;

f、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; g、考勤、管理休假;

h、其他与薪酬相关的工作。任职资格：

教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。

经验：2 年以上薪资管理工作经验。工作能力：

a、熟悉国家人事政策、法律和法规。b、熟悉与薪酬相关的法律、法规。 c、熟悉薪酬福利管理流程。d、人力资源管理理论基础扎实。

e、熟练使用相关办公软件。 3.商务主管

职位名称：商务主管职位代码直属上级：营运部总监职位概要：协助商务工作开展，根据商务管理流程，做好业务流程管理的对接。

工作内容：

a 了解公司物流服务流程，做好商务对接;

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