【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工作服管理制度》，欢迎阅读！
工作服管理制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1.公司所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神面貌，建立良好的职业道德 良好的企业形象； 2.工作时间注意仪容仪表，着装整齐、得体、大方； 3.工作服应经常更换和清洗，无缺扣、错扣、脱节现象； 4.工作时间必须佩戴公司发放的工作卡。 三、工作服的使用及发放 1.已办理正式入职手续的员工，可在入职后3-7天内到行政部领取工作服和工作卡； 2.工作服或工作卡因个人原因丢失、被盗或不当损坏，应按要求提前更换，并自行支付相应费用（工作服成本价/套，工作卡20元/张）； 3.员工离职时，必须归还工作卡，并按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资中扣除）： 1） 未满六个月离开公司者，按工作服费用的100%收取； 2） 离职六个月以上不满十二个月的，按工作服费用的70%收取； 3） 工作超过12个月的员工将不收取工作服费用。 四、处罚措施 1.员工未按规定穿戴工作服的，按公司相关规定处罚； 2.如果员工人为损坏或丢失工作服（洗涤和储存方法不当），应更换原价； 3.员工工作服的穿着和外表将作为个人绩效考核的依据之一。 五、遵守事项 1.上班时间必须穿公司发放的工作服和工作卡； 2.员工负责保管和维修发放的工作服和工作卡； 3.员工不得擅自改变工作服款式； 4.员工不得擅自出借工作服； 5.工作服应保持干净整洁。如有污垢，员工应自行清洁或修理； 6.行政部负责人不定期进行抽查，对不按规定着装、佩戴工作卡的人员进行处罚，并纳入当月绩效考核； 7.主管级以上员工有责任指导和监督员工规范穿着工作服。 六、附则 1、本规定从颁布之日起执行； 2、本规定最终解释权归属行政部。 本文来源：https://www.dywdw.cn/cc16047201768e9951e79b89680203d8ce2f6a4d.html
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2022-04-25
