【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《个人目标的设定和实施步骤》，欢迎阅读！
“目标”是怎样达成的 一个人设定目标时 最重要的并非 “如何”实现这个目标 而是“为何”要设定这些目标 “为何”比“如何”更重要 1. 设定目标不等于实现目标 一个人如果没有目标，可能终其一生随波逐流，好像人在汪洋大海中划船，却不知停在哪一个港口一样。但为什么许多人设定目标之后，却无法实现呢？ 从前看了许多教人如何成功的书，照书中指示在每年年初列下一年的目标，但往往在一年结束时发现，整年下来目标一个都没实现，是那些书教得不对吗？否则怎么都无法实现呢？但仔细想想还是肯定设立目标重要，仍继续设定，当然，也仍然无法实现。 因为，只有设定目标是不够的，要采取有效实现目标的具体方法。 2. 实现目标的十大步骤 一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标，而是“为何”要设定这些目标，“为何”比“如何”更重要。 步骤一：写下实现目标的理由。 成功者在设定目标的同时，也会找出设定这些目标的理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标的坏处时，便会马上设下时限来规范自己。 步骤二：设下时限。 一般人如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在不同时间段到底做到什么程度了。因此，当明确知道目标之后，便要设下明确的完成期限。 步骤三：写下实现目标所需的条件。 如果不知实现该目标所需的条件时，如何去进行就会模糊。比如你想进哈佛大学就读，却不知哈佛的录取标准，则进入哈佛必定有所困难，如果明确知道它的录取标准，则更能按部就班地达到它所要求的标准。 步骤四：自问“假如要实现目标的话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上写下来。 1 很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。我通常写出成功者所需具备的几项条件，让自己知道该往哪个方向迈进，成为怎样的人。 例如，你的目标是两年内当班长，接下来便把当班长的条件和能力列出来，明确告诉自己要做到哪些事，才能成为自己心目中的人物。 步骤五：写下目前不能实现目标的所有原因， 从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。 写完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。 步骤六：定下承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。 许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因此当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。 步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在。 例如，你决定两年内当班长，就写下两年内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事。 步骤八：马上采取行动，现在开始。 步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果。 若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，更不用说每天衡量数次进度了，机会当然相对增加。 步骤十：快速实现目标，就要将它具体化 重点在于把所有目标写在纸上，尽量具体化，例如想进哪所大学，把这所大学的照片贴在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用5-10分钟的时间，想像你已进入这所大学，并获得在这所大学学习的所有好处，这会提高你实现愿望的几率。 本章打开自己宝藏的“钥匙” 1、倒推目标，写下自己要做到哪些事，才能实现这个目标； 2、再顺推写下能实现目标的理由、时限、人与物的条件，具体可量化考评的方法； 3、每天检查人与事的进度，不断请专家来修正自己的错误，不达目的绝不放弃！ 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/cff57bc689d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee65.html
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2022-07-23
