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品质保障岗位说明书 一、岗位职责 品质保障岗位是公司质量管理体系中至关重要的一环，主要负责确保产品或服务的质量达到公司规定的标准和客户的要求。以下是品质保障岗位的具体职责： 1. 执行和维护公司的质量管理体系，包括但不限于制定和修订品质控制程序和工作指导书，监督执行情况，并提出改进建议； 2. 负责制定和实施质量检验方案和标准，确保所有产品或服务符合相关法规和市场标准； 3. 定期评估产品或服务的质量，并撰写质量评估报告，向上级汇报； 4. 监督产品或服务的生产过程，确保符合质量要求，包括原材料采购、生产管理、产品配送等环节； 5. 协助解决质量问题，包括接收和处理质量投诉，参与调查和分析质量事故原因，并提出改进意见； 6. 进行内部质量培训，提高员工的质量意识和工作技能，确保员工在工作中遵循质量管理制度； 7. 与客户、供应商或第三方机构进行质量沟通，确保信息传递准确完整； 8. 参与质量管理相关的会议和项目，为相关部门提供专业咨询和技术支持。 二、任职要求 品质保障岗位是一个重要的岗位，需要具备以下专业知识和技能： 1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2. 扎实的质量管理理论知识，熟悉ISO体系、质量控制方法和工具； 3. 具备一定的数据统计和分析能力，能够运用质量管理工具进行数据分析和问题解决； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部相关方进行有效的沟通和合作； 5. 较强的责任心和执行力，具备较强的抗压能力和独立解决问题的能力； 6. 具备较好的团队合作精神，能够与团队成员积极合作，共同完成任务； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 三、工作环境 品质保障岗位工作环境要求较高，需要注意以下事项： 1. 工作地点：办公室和生产车间； 2. 工作时间：按公司规定，需适应一定的工作弹性； 3. 工作条件：需要站立、走动，有一定的体力要求，需适应一定的工作压力。 本文来源：https://www.dywdw.cn/d44797a76c1aff00bed5b9f3f90f76c661374c83.html
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2024-02-03
