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论学习的重要性 首先，学习的重要性体现在朋友方面。一般是物以类聚，人以群分。了解到自己是什么能力就可以交到什么样的朋友。如果自己的学习能力强个人的能力越高，那么交的朋友质量也就会越高。一般成功人士，不但离不开自己的努力，也是离不开朋友的帮忙的。其次，在后代教育上。自己的学习水平得到提高，会潜移默化地影响自己的孩子。其实孩子接触最多的还是父母，只有父母的水平提高了，才会给孩子带来更多的帮助，一个学习能力强的父母，自己的孩子也不会很差。另外，在学习重要性方面，对自己有很重要的作用。学习越好，个人的气质和修养也会提升。高端的公司和产品离不开知识，只有知识才是自己的东西，其他的都不是。 因此，学习有很大的作用。从小学到大学的学习教育，它不仅可以提高自己的修养和知识层面，还可以让自己找到更优质的朋友，走上更好的道路，也会在教育下一代方面得心应手。 我真的自学的一个关键的地方就是可以净化我们的心灵。在这个社会里存有很多的人渴求读书，渴求被人快乐，那么这个时候就是须要自学的，我还回忆起初中的时候我们班上存有一群学生，整天无所事事，也不回去读书，他们给我的感觉就是非常憎恶，虽然那个时候我的学习成绩也不是较好，但是我从那个时候已经开始就很憎恶那些不自学的人，现在我考进了一个不好的高中，那接下来必须努力学习，谋求托福一个不好的大学，使自己未来的生活更加幸福。 学习可以净化我们的心灵只是一个重要性，我还觉得学习是可以提高我们的自信的。吕蒙我们都是知道的，刚开始的时候他也是不学习，就是非常的不自信，后来他经过学习之后就变得自信了，大家对他的看法也变了。 自学还是可以教育我们的孩子。为什么这么说道呢?中国存有很多家庭的父母稀奇古怪的如何教育孩子，因此他们的孩子就长大之后就已经开始转好了，我想要说道的就是孩子之所以可以转好就是和家庭有著非常小的关系的，因此我指出我们为人父母的时候就是须要自学如何教育孩子，这样我们以后的家庭关系才可以更加的人与自然， 总之就是一句话，我们应该是要有终身学习的观念，那样才会幸福。 员工持续自学的重要性 当今社会，各行各业充满发展生机和竞争危机，在发展中提升自己，在竞争中磨炼自己，是我们每一个员工的迫切愿望和孜孜追求，如何做到这两点，唯一的途径是:加强学习，提高自身素养。 随着时代的发展，企业对科学知识与人才的建议可以愈来愈低，无论专业技术人才，还是在综合管理人才，既就是企业发展的核心资源，也就是企业深化改革的宝贵资源，提升素养，强化自学，沦为我们每一个员工的首要任务。 做学习型员工，要坚定学习信念。要树立学习为本，终身学习的信念，激活自身自觉学习的源泉，形成终身学习的良好风尚，要把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力、培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯和能力，努力学习，推动业务工作的持续发展。 搞学习型员工，端正学习态度。当前，一些员工看待自学的态度比较端正，存有着三种误区，一就是工作忙碌，容易自学;二就是水平高，研习不入;三就是学历低，不必学。这些观念重新认识，引致企业内部自学氛围不淡，专业队伍专业不专。因此，必须不予极力消除，必须把提升自学能力做为一种责任的崇尚，进一步进一步增强自学的自觉性和主动性，带着浓厚的感情学，带着执著的信念学，带着课堂教学的建议学，力求研习得深入细致、研习得深入细致，不懈努力把自学提升至一个新高度、崭新水平。 做学习型员工，要丰富学习。要坚持“专”与“博”的统一，打牢坚实的知识基础。每个员工都要在特定的岗位上具备本职工作所要求的专业知识，同时，还要学习和了解其他方面的知识，拓宽视野、拓展知识，在本职岗位上融会贯通，在调配岗位时做到进退自如，成为企业宽领域、广口径的人才。 搞学习型员工，必须秉持自学并致用。必须融合岗位和工作实际，秉持学以致用、知行合一，努力做到学用互相融合，互相转化，把自学的成果全面落实至具体内容工作中回去，活学活用，用理论指导课堂教学，在实践中技术创新理论，同时实现两者相互促进，共同发展。 “立身百行，以学为基”，这是古代格言，至今仍然闪耀着智慧之光。无论在哪行哪业，唯有以学习为基础，不断学习，才能安身立命，进而大放异彩。知识改变命运，古往今来，这样的例子俯拾皆是，面临着宏观经济下行压力加大、煤炭经济增速放缓、环保法律法规限制趋严、煤炭行业发展空间受限，面对诸多限制，企业的竞争力仍需要不断提升，企业对员工的要求也会愈来愈高，未雨绸缪，广大员工要认清形势，强化知识水平与素质修养建设，筑牢安身立命之本，焕发开拓创新之彩，成为学习和工作的排头兵，成为改革进取的先锋者 本文来源：https://www.dywdw.cn/d454719bd25abe23482fb4daa58da0116d171f46.html
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2023-04-04
