如何激励知识员工(new) 课

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 下列选项中，属于激励因素的是： √

A 工资等级

B 人际关系

C 公司政策

D 职业发展

正确答案： D

2. 管理者表达对员工赞赏的方法有四种，其中更适合在公共场合使用的是： √

A 评价

B 模糊的赞赏

C 谈自身感受

D 细致的赞赏

正确答案： A

3. 衡量激励效果的两个因素是： √

A 变化性、可实现性

B 持续性、重要性

C 重要性、可实现性

D 变化性、重要性

正确答案： C

4. 下列选项中，属于组织层面的激励方式是： √

A 参与和头脑风暴

B 授权和支持

C 分享失败和耻辱

D 员工持股

正确答案： D

5. 持续有效激励员工的步骤有五个，其中不包括： √

A 沟通

B 需求识别

C 企业分析

D 员工分析

正确答案： C

判断题

6. 同种激励手段的效果都是边际递增的，随着时间的推移效果更好。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

7. 保健因素的激励能让员工达到完全的满意。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

8. 管理者应在平时多留意员工的改善，然后在月底统一激励，这样的激励效果最好。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

9. 企业在发生重大问题时，应尽量向员工隐瞒，以避免打击员工的积极性。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

10. 激励的可实现性是衡量激励效果的唯一要素。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

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