【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工年终考核表》，欢迎阅读！
员工绩效考核表 被考核人基本信息 姓 名 所在部门 考核期 考 核 内 容 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 工作任务30% 能跟踪，按期完成任务 在监督下能完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 出色、准确,无任何差错 工作质量20% 完成任务质量尚好,但还可以再加强 工作疏忽,偶有小差错 工作质量不佳,常有差错 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 工作技能10% 专业技能一般，但对完成任务尚无障碍 对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 任劳任怨，竭尽所能完成任务 工作态度与责任感15% 工作努力,主动，能较好完成分内工作 交付工作需要督促方能完成 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 协调性 15% 爱护团体，常协助别人；肯应他人要求帮助别人 精神散漫不肯与别人合作 自觉遵守和维护公司各项规章制度 纪律性 10% 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 入职日期 岗 位 考核日期 考核情况综述 配 分 30分 25分-29分 15分-25分 15以下 20分 15分-19分 10分-14分 10以下 10分 5分-9分 5以下 15分 10分-14分 7分-10分 7以下 15分 7-14分 7以下 10分 5分-9分 5以下 小计： 自评分 直属主管评分 总经理评分 考核结果：绩效考核分为 分，属 级绩效 直属主管签名 分 分 分 总经理签名 备 注： 注：另附上工作总结供参考和审核。 被考核人 签名 总经理确认 考核日期 本文来源：https://www.dywdw.cn/d62f303770fe910ef12d2af90242a8956becaaac.html
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2023-04-20
